وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتعزيز السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

ملخص الوظيفة مدير الموارد البشرية مسؤول عن قيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية في المنظمة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجار...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال في الموارد البشرية، مع ضمان تقديم خدمات الموارد البشرية الفعالة والامتثال القانوني.

• 5 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تعزيز علاقات الموظفين، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية، وتطوير العمليات مع معرفة قوية بقانون العمل ومهارات القيادة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، عمليات التوظيف، متابعة التدريب، إعداد الرواتب، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد سياسات الموارد البشرية، تعزيز الثقافة، إدارة التطوير، ضمان الامتثال القانوني، ويتطلب إتقان أنظمة الموارد البشرية، والتشريعات العمالية، والقيادة.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، إعداد الرواتب، التوظيف، التدريب، والعلاقات الاجتماعية مع ضمان الامتثال القانوني وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والامتثال للوائح العمل؛ يتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة ومهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودعم استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز رضا الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• Algeria - Algeria

Human Resources Manager to develop and implement the HR strategy. Manage the recruitment and integration of new employees. To ensure the administrative management of personnel. ...

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في التوظيف، إدارة ملفات الموظفين، ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية، وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير سياسة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة الماجستير ومهارات القيادة.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين (العقود، الملفات، الغيابات، الإجازات، إلخ). المشاركة في عملية التوظيف وإدماج الموظفين الجدد. مراقبة الحالات التأديبية وضمان الامتثال للوائح الداخلية. إدارة ت...

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

يدير إدارة ملفات الموظفين (العقود، الغيابات، الإجازات، الملفات الإدارية) يضمن معالجة الرواتب والإقرارات الشهرية يشارك في عملية التوظيف (تصفية السيرة الذاتية، الدعوات، المتابعة) ...

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، وعمليات الموارد البشرية، مما يتطلب قيادة قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال مع استخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك الخبرة في قانون العمل وممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، والتدريب، والامتثال للوائح مع استخدام برامج الموارد البشرية وإظهار مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتعزيز استراتيجيتنا في الموارد البشرية، ودعم نمو الأعمال، وتعزيز الأداء التنظيمي من خلال ممارسات إدارة الأفراد الفعالة. المسؤوليات ال...

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وزيادة تفاعل الفريق من خلال مبادرات التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

Human Resources Manager Manage recruitment and employee integration. Supervise personnel administration. Implement training plans. Monitor evaluations and performance. Ensure co...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع قيادة شركاء الأعمال في الموارد البشرية وضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد سياسات الموارد البشرية، تعزيز ثقافة الشركة، إدارة التطوير، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك مهارات التواصل والقيادة القوية.

• 3 - 5 سنوات
• اربد - الاردن

تطوير استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة التعويضات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة التصنيع.

• 7 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية مسؤول عن قيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، وضمان التوافق مع أهداف العمل، ونمو المنظمة، والامتثال التنظيمي. تلعب هذه الوظيفة دورًا استراتيجيًا و...

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع احتياجات العمل، يعزز مشاركة الموظفين، يطور القادة، وينفذ حلولًا للفعالية التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 3 - 7 سنوات
• قطاع غزة - فلسطين

إدارة العمليات الإدارية والمحاسبية والمالية مع ضمان الامتثال ودعم الإدارة المالية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة معقدة.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف والتوجيه والانضمام من البداية إلى النهاية للسائقين وموظفي العمليات والدعم. الإشراف على سجلات الموظفين وإدارة الإجازات وتنسيق الرواتب والوثائق الخاصة بالموارد...