وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع مبادرات التحول العالمي للموارد البشرية لتحقيق النجاح التنظيمي.

• 7 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف على المستوى التنفيذي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دفع مبادرات التوطين، الإشراف على الرواتب، وتطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين.

• 7 - 14 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي أثناء إدارة القوى العاملة الكبيرة من العمال.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة تخطيط التعاقب، دعم استراتيجية الموارد البشرية، وضمان معايير خدمة العملاء العالية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، والرواتب، ومراقبة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل مع إتقان أدوات المكتب ومهارات التنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، المشاركة في التوظيف، ضمان الامتثال للالتزامات القانونية، ودعم إدارة الموارد البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، ضمان الإدارة الإدارية للأفراد، مراقبة ملفات الموارد البشرية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب التدريب في الموارد البشرية وإتقان قانون العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية، إعداد الرواتب، المشاركة في التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة التدريب.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل وإدارة التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان - عمان

نبحث عن أفراد متعددين المهارات للتميز في قطاع الاستشارات الإنشائية، مع التركيز على إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وتطوير رأس المال البشري من خلال تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على استقطاب المواهب، وضمان الامتثال، مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

تحديد سياسات الموارد البشرية، تعزيز ثقافة الشركة، تنفيذ برامج الاحتفاظ، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية مع إتقان أنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قيادية وتواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف وتطوير المهارات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، تطبيق قواعد إدارة الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وأدوات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة التوظيف وإدارة الموظفين وتطوير المهارات والتواصل الداخلي مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، إدارة العلاقات الاجتماعية، وضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات القيادة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الغيابات، المشاركة في التوظيف، ضمان متابعة التدريب؛ يتطلب تدريب الموارد البشرية، خبرة في إدارة الموظفين، والسرية والتنظيم.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب والنمو المهني.

• 1 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Job Title: HR Executive Location: Abu Dhabi, UAE Salary: AED 4,000 – AED 4,500 Nationality Preference: Indian Experience Required: Minimum 1+ year UAE HR experience Job Summary ...

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب متخصص اكتساب المواهب نشط لإدارة دورة التوظيف، وتطوير استراتيجيات البحث، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في صناعة البناء.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأطباء، مع ضمان الامتثال والتعاون مع أصحاب المصلحة، مع استخدام مهارات البحث والتفاوض لجذب أفضل المواهب الطبية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، وبناء علاقات مع مديري التوظيف لتحسين عمليات التوظيف.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الموارد البشرية، دفع الاستراتيجيات، الإشراف على التوظيف، وتطوير السياسات؛ يتطلب القيادة، التفكير الاستراتيجي، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، والتوجيه، والمقابلات مع مهارات قوية في التواصل والتفاوض، على دراية بأدوات إدارة علاقات العملاء ومايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال للموارد البشرية، الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.