وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموظفين الجدد، مراقبة فترة التجربة، الحفاظ على الملفات الإدارية، إعداد الرواتب، وضمان الامتثال القانوني مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على العمليات البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز علاقات وثقافة الموظفين.

• 18 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة برامج التوجيه، وتنفيذ مبادرات التدريب لأداء المنظمة.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان علاقات الموظفين، وامتلاك مهارات في المقابلات واكتساب المواهب والذكاء العاطفي.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين الإدارية، والتوظيف، والرواتب، والامتثال مع ضمان تقارير ومراقبة الموارد البشرية الفعالة؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق الإدارية للعاملين والعقود والامتثال مع تقديم الدعم الإداري؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالمحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية والروسية.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتطوير السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 15 - 17 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال مع استخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات الموارد البشرية، توظيف الموظفين، تطويرهم، وتعزيز الثقافة المؤسسية؛ يتطلب خبرة في إدارة الأفراد والتوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز علاقات الموظفين في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

قيادة عمليات الموارد البشرية من خلال الإشراف على التوظيف، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة الرواتب، وتطوير الاستراتيجيات مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان الإدارة الإدارية للموظفين، المشاركة في التوظيف، متابعة الملفات، والحفاظ على الرواتب مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات: يتماشى الجهد البشري بشكل استراتيجي مع احتياجات العمل المحددة، بما في ذلك تقييم وتصميم التنظيم، وفعالية الفريق، وقضايا الأفراد، والاتجاهات التي تسهم في نمو وتناف...

• 3 - 7 سنوات
• قطاع غزة - فلسطين

إدارة العمليات الإدارية والمحاسبية والمالية مع ضمان الامتثال ودعم الإدارة المالية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة معقدة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإدارة الإدارية للأفراد تتبع ملفات الموظفين إعداد عقود و مستندات الموارد البشرية إدارة الغياب والإجازات وتسجيل الوقت المشاركة في التوظيف والاندماج إعداد بيانات وتقارير الموارد ...

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الغيابات والعقود، المشاركة في التوظيف، وضمان متابعة التدريب؛ يتطلب تعليم في الموارد البشرية وخبرة في إدارة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على التوظيف والتدريب وإدارة المهن مع تقديم المشورة للإدارة بشأن قضايا الموارد البشرية وضمان الامتثال لقانون العمل.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة التوظيف والتوجيه وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تطوير السياسات والبرامج التدريبية للموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان - عمان

نبحث عن أفراد متعددين المهارات للتميز في استشارات البناء، مع التركيز على إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وتطوير رأس المال البشري من خلال تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على استقطاب المواهب، وضمان الامتثال، مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، وتطوير التدريب مع ضمان الامتثال والسرية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• فلسطين - فلسطين

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة الأداء، والامتثال، مع تعزيز مشاركة وتطوير الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حملات التوظيف عالية الحجم، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مع امتلاك مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تقديم محاضرات عالية الجودة وأبحاث في إدارة الأعمال، باستخدام أساليب تدريس مبتكرة؛ يجب أن يكون لدى المرشحين دكتوراه وسجلات نشر قوية.

• 10 - 16 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتعاون في استراتيجيات التوظيف، وينفذ سياسات الموارد البشرية، ويدير علاقات الموظفين، ويضمن الامتثال لقوانين العمل؛ يبحث عن سعودي يحمل مؤهلات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.