وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والحكومة، وضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وإدارة هياكل التعويضات، ودفع تخطيط القوى العاملة ومشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

ملخص الدور نحن نبحث عن مرشح ديناميكي لدعم الأعمال من خلال أنشطة الموارد البشرية الاستراتيجية، ومهارات الاتصال القوية، فضلاً عن القدرة على تدريب وتمكين الآخرين. كمدير للموارد الب...

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية على المدى القصير والطويل. تعزيز ثقافة الشركة. تنفيذ برامج وأنظمة ومبادرات الاحتفاظ. إدارة المسارات والتطوير لتحقيق الأهداف التنظيمية. ب...

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

العمل وتطبيق سياسة الموارد البشرية للشركة. إدارة التوظيف، والتوجيه، والمتابعة للموظفين الجدد. ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، الملفات، الإجازات، الغيابات، الإجراءات التأ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز رضا الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• Algeria - Algeria

Human Resources Manager to develop and implement the HR strategy. Manage the recruitment and integration of new employees. To ensure the administrative management of personnel. ...

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

POSITION SUMMARY Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling ...

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على العمليات البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز علاقات وثقافة الموظفين.

• 18 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة برامج التوجيه، وتنفيذ مبادرات التدريب لأداء المنظمة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق الإدارية للعاملين والعقود والامتثال مع تقديم الدعم الإداري؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالمحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية والروسية.

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتطوير السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك الخبرة في قانون العمل وممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، والتدريب، والامتثال للوائح مع استخدام برامج الموارد البشرية وإظهار مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال مع استخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتعزيز استراتيجيتنا في الموارد البشرية، ودعم نمو الأعمال، وتعزيز الأداء التنظيمي من خلال ممارسات إدارة الأفراد الفعالة. المسؤوليات ال...

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وزيادة تفاعل الفريق من خلال مبادرات التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

Human Resources Manager Manage recruitment and employee integration. Supervise personnel administration. Implement training plans. Monitor evaluations and performance. Ensure co...

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

قيادة عمليات الموارد البشرية من خلال الإشراف على التوظيف، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة الرواتب، وتطوير الاستراتيجيات مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 3 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

Employ and apply the HR strategy. Supervise the recruitment and integration of employees. Manage personnel administration. Ensure follow-up of training and skills development. E...

• 7 - 12 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مع المشاريع التي تتوسع بسرعة على مدار العام، تشرف SIHAMCO على قوى عاملة متعددة الثقافات تتكون من موظفين، وعمال مستقلين، وموظفين موسميين، وتوظيف دولي، وفرق تشغيلية من مجموعة واسع...

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان توظيف ودمج الموظفين الجدد. إدارة إدارة الموظفين وملفات الموارد البشرية. مراقبة عقود العمل، والغيابات، والإجازات. المشاركة في إدارة الأداء والتدريب. ضمان الامتثال للتشريعات ...

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والتدريب مع ضمان الامتثال لقانون العمل ومعايير ISO؛ يتطلب درجة الماجستير ومهارات قوية في الموارد البشرية.

• 12 - 17 سنوات
• عمان - عمان

تشمل الوظيفة إدارة اكتساب المواهب في الرعاية الصحية، وتتطلب خبرة واسعة في الموارد البشرية، ومهارات قيادية، وخبرة في استراتيجيات التوظيف.

• 2 - 30 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية، إدارة معلومات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 4 سنوات
• قطاع غزة - فلسطين

إدارة العمليات الإدارية والمحاسبية والمالية مع ضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب مهارات قوية في الإدارة المالية والتنسيق.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين الإدارية، والتوظيف، والرواتب، والامتثال مع ضمان تقارير ومراقبة الموارد البشرية الفعالة؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات: يتماشى الجهد البشري بشكل استراتيجي مع احتياجات العمل المحددة، بما في ذلك تقييم وتصميم التنظيم، وفعالية الفريق، وقضايا الأفراد، والاتجاهات التي تسهم في نمو وتناف...

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 3 - 7 سنوات
• قطاع غزة - فلسطين

إدارة العمليات الإدارية والمحاسبية والمالية مع ضمان الامتثال ودعم الإدارة المالية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة معقدة.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة التوظيف والتوجيه وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتطوير سياسات الموارد البشرية لثقافة عمل إيجابية.