وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية في السعودية

• 3 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مدير الموارد البشرية ينسق أنشطة العلاقات العامة، يدير وثائق الموظفين، يشرف على التوظيف، ويضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• قطر سعودي العربيةتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , قطر السعودية العربية المتحدة الإمارات العربية المتحدة - المملكة العربية السعودية , دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل دمج الموظفين الجدد ودورة التوظيف، تحسين عمليات الانضمام، تطوير مؤشرات الأداء، وتعزيز علاقات الموظفين والمشاركة.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال للموارد البشرية، الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 10 - 16 سنوات
• أخرى - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وجذب المرشحين المؤهلين من خلال نشر الوظائف بشكل فعال.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تعزيز التنوع، وتطوير استراتيجيات التوظيف لبيئة عمل شاملة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تعزيز التنوع، ودعم تطوير الموظفين والعلاقات.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف بالكامل، قيادة حملات التوظيف، ضمان الامتثال، والإشراف على عملية التوظيف مع امتلاك مهارات ممتازة في برامج الموارد البشرية والنزاهة.

• 2 - 6 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التدريس والبحث والخدمة في إدارة الموارد البشرية، وتتطلب درجة دكتوراه، وخبرة في التدريس، ومعرفة بتحليلات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار وظيفي يتحدث العربية والإنجليزية ولديه خبرة في SAP SuccessFactors للتوظيف واكتساب المواهب.

• 8 - 13 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن إدارة المعاشات، تحسين خطط التقاعد، إجراء الدراسات الاكتوارية، وضمان الامتثال للسياسات مع تقديم الإرشادات للموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية، وشهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 1 - 7 سنوات
• DHAHRAN - Saudi Arabia

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، إجراء التوجيه، التعامل مع الشكاوى، وضمان تطوير الموظفين مع التركيز على تجربة الموظف.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز برامج مزايا الموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات الموظفين في قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة التوظيف والامتثال القانوني وتعليم الفوائد وتطوير الموظفين وعلاقات الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب، وصيانة قواعد بيانات الموظفين، ومراجعة الفواتير، والمساعدة في الوظائف الإدارية في المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 5 - 10 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

مسؤول عن تطوير سياسات الأفراد والثقافة، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية، تصميم عمليات توظيف قابلة للتوسع، تقديم المشورة بشأن استراتيجية المواهب، وتعزيز تجربة المرشحين باستخدام أدوات مدفوعة بالبيانات.

• 3 - 5 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن البحث عن المرشحين، والتفاوض على العروض، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، والمساعدة في تخطيط القوى العاملة وعمليات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، ومشاريع الموارد البشرية مع دعم مشاركة الموظفين؛ نبحث عن خريجين حديثين لديهم معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.