وظيفة مساعد مسؤول الموارد البشرية في دبي

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في مهام التوظيف والتنسيق كمدير أو مساعد موارد بشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتطوير سياسات الموارد البشرية لثقافة عمل إيجابية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية من خلال إدارة توظيف الموظفين والتواصل والإدارة مع الحفاظ على علاقات قوية وضمان الامتثال للسياسات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوجيه، معالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم.

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يوفر مسؤول الموارد البشرية الدعم الإداري، يدير سجلات الموظفين، ينسق التوظيف، ويضمن الامتثال مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية قوية وإتقان أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية من خلال فرز المتقدمين، إعداد الرواتب، الحفاظ على السجلات، إدارة المزايا، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على السجلات المالية، معالجة الفواتير، المساعدة في التقارير المالية، إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، ودعم الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ملفات الموظفين، الإشراف على عمليات التأشيرات، التعامل مع مهام العلاقات العامة، وتنسيق إجراءات الانضمام/المغادرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط لتوظيف، وتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن العلاقات الحكومية والامتثال والتراخيص والتنسيق مع السلطات، يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بإجراءات الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية، تنسيق التواصل، الحفاظ على السجلات، وتنظيم الفعاليات؛ يتطلب مواطن إماراتي، درجة بكاليوس، وشهادات ذات صلة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الإدارة من خلال إدارة الوثائق، والتنسيق مع الأقسام، وتنسيق المدفوعات، والمساعدة في توظيف الموظفين والامتثال للموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ مطلوب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد أعمال التجهيز التفصيلية، إجراء تقديرات الكميات، تطوير تقديرات التكاليف، وتحليل التكاليف في مجالات الهندسة الكهربائية والميكانيكية ومسح الكميات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي ، العين ، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة التوريد الاستراتيجي، وتحسين المخزون، واللوجستيات، وإدارة التكاليف مع التعاون مع فرق الهندسة؛ يتطلب درجة في إدارة سلسلة التوريد.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات العامة، والتواصل مع الحكومة، وإدارة الموارد البشرية، ومراقبة الحضور مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية وعمليات التوظيف الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية، والمساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل مبادرات المشاركة، مع التركيز على دعم الموظفين ذوي الياقات الزرقاء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة عمليات الانضمام والفصل، دعم طلبات التأشيرات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والمساعدة في الوثائق المتعلقة بالرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة بيانات الموظفين والرواتب من خلال أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وامتلاك مهارات متقدمة في Excel.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تحليل الطلبات، تقديم المشورة في الموارد البشرية، تطوير السياسات، وضمان الأداء مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وإدارة مزايا الموظفين في بيئة بناء سريعة الحركة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء المهام الإدارية، إدارة ترتيبات السفر، دعم تنظيم التدريب، والمساعدة في معالجة التأشيرات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، مشاركة الموظفين، الوثائق، وعمليات التوظيف مع إدارة سجلات الموظفين والمساعدة في التوظيف ولوجستيات التدريب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، تطوير التعلم، مشاركة الموظفين، وإدارة التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.