وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية في الشارقة

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التوظيف، والتوجيه، وتقييم الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين تكنولوجيا الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المشاركة في استراتيجيات استقطاب المواهب، إجراء المقابلات، التعاون مع مديري التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وضع سياسات الموارد البشرية، وتنسيق عملية الانضمام مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتخطيط القوى العاملة.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة ، عمان ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إعداد تخطيطات ورسومات معدات المطبخ ثنائية وثلاثية الأبعاد، تتطلب إتقان برنامج أوتوكاد ومهارات تواصل قوية للتنسيق مع العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 1 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة دورة اكتساب المواهب، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ودفع التميز في التوظيف في الجامعة.

• 15 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، دفع مبادرات اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التكيف مع القوى العاملة المتنوعة.

• 11 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقييم المرشحين، واستخدام تقنيات مختلفة لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ودعم متطلبات القوى العاملة عبر مختلف الوظائف مع مهارات البحث القوية.

• 4 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء والبيضاء في البناء، مع التركيز على التوظيف الجماعي واستراتيجيات البحث عن المرشحين.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على قاعدة بيانات المواهب لمناصب الهندسة المختلفة مع ضمان الامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 4 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تطوير المنظمة، وتعزيز تجربة الموظف مع التركيز على اكتساب المواهب وتحسين العمليات.

• 0 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يقود عمليات التوظيف للموظفين ذوي الياقات البيضاء ومواقع المشاريع في اكتساب المواهب، باحثًا عن مرشح ماهر لعمليات التوظيف الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على المشاريع الكبيرة والتوظيف المتخصص مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وشراكات قوية مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وتعزيز تجربة المرشحين لدعم نمو المنظمة.