وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية في ابوظبي

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر قطاعات متنوعة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وبروتوكولات DOH/DHA مع إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لوصف الوظائف، استخدام طرق البحث، إجراء المقابلات، ودعم عملية التوظيف مع الحفاظ على مقاييس التوظيف والامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات وإعداد الميزانية مع تقديم الإرشادات للزملاء المبتدئين وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء، وإجراء تحليلات الوظائف، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأطباء، والتقييم، والترخيص، والتوجيه مع بناء العلاقات وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، ودمج أنظمة الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وضمان الامتثال مع تعزيز التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التوظيف على نطاق واسع، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة سلسة للمرشحين مع الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتصميم أوصاف الوظائف، والتفاعل مع المرشحين، والحفاظ على السجلات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع دعم ثقافة العمل وعلاقات الموظفين كأخصائي اكتساب المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الصناعات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء البحث عن المرشحين وفحصهم بفعالية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب وإدارة التوظيف، وضمان توافق الفريق، وتقديم ملاحظات الأداء، وتطوير المهني مع إدارة الامتثال والتقارير.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق وإدارة دورة التوظيف مع تحليل المقاييس؛ نبحث عن خريجين جدد في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة تقييم الأداء، وتصميم برامج التوجيه لزيادة مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، والحفاظ على سجلات المرشحين من أجل اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية إماراتي محلي لديه معرفة في الموارد البشرية والتوظيف ومهارات تواصل إنجليزية قوية، مقيم في أبوظبي.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 20 - 25 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يقود إدارة المشروع وإدارة الميزانية وتخفيف المخاطر مع ضمان الامتثال لمتطلبات العميل؛ يتطلب درجة في الهندسة وشهادة PMP.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند تكنولوجيا المعلومات ماهر في توظيف تكنولوجيا المعلومات واكتساب المواهب والتوظيف الشامل مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات الانضمام والفصل، معالجة الرواتب، التعامل مع التأمين الطبي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع معالجة استفسارات الموظفين.