أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يوفر دعم إدارة الائتمان والعمليات لقطاعات الأعمال (الشركات والمؤسسات، والخدمات المصرفية للأعمال، والخدمات المصرفية الخاصة، والخدمات المصرفية المميزة (WM)، وENBDS، إلخ) من خلال إعداد مستندات الضمان، ومراجعة، وإيداع، والحفاظ على مستندات الضمان المنفذة، وإدخال حدود الائتمان في النظام، وصرف القروض، ومراقبة الاستردادات، وإدارة الأنظمة الأساسية وتقديم تقارير إدارة المعلومات للأطراف المعنية.
ما ستقوم به:
الدور الرئيسي لحامل الوظيفة هو مراجعة المستندات الائتمانية والقانونية القياسية وغير القياسية المنفذة، والتحقق من قدرة السلطة للتوقيع حسب الوثائق التأسيسية للكيانات الإماراتية، وتقديم المشورة بشأن أوجه القصور في الوثائق والمخاطر المرتبطة، وضمان الامتثال لشروط السحب السابقة (CPs) قبل سحب المرافق، وإعداد وإصدار أوراق سجل المرافق (FRS)، وتطبيق إرشادات البنك في إيداع الوثائق، وإعداد ومساعدة في تجميع تقارير إدارة المعلومات للأطراف المعنية، وردود INA وأي مشاريع أخرى. للمشاركة في المشاريع الجارية والجديدة المعينة من قبل المدير الأول / HOD / HCRAD ومساعدة الفريق لضمان الانتهاء وفقًا للجداول الزمنية المتفق عليها.
العمليات التشغيلية - تنفيذ نوعي وفعال
- ضمان أن عمليات إيداع الوثائق / التحقق تتماشى مع إطار عمل CRAD وPFDs بدقة 100٪.
- مراقبة ومتابعة أوجه القصور في الوثائق مع الأطراف المعنية.
- ضمان الدقة في جميع التقارير الداخلية والخارجية --- تقارير إدارة المعلومات الأخرى
- العناية الواجبة في تنفيذ / إعداد أوراق السجل (FRSs / EFRS) ومعدل الخطأ يجب أن يكون أقل من 1٪.
الامتثال التشغيلي - انضباط المخاطر الفعال وإدارة المخاطر
- ضمان معالجة جميع قضايا التدقيق في الوقت المناسب.
- ضمان أن الأنشطة تُنفذ بما يتماشى مع التوصيات الجارية المقدمة من الإدارة (التعاميم الداخلية)
- مساعدة CRAD في تحقيق تقييم تدقيق مرضٍ.
- فهم والالتزام بالسياسات والإجراءات والإرشادات بشكل مستمر.
- الامتثال للتعاميم / إطار عمل CRAD / PFDs.
- أقل عدد من الملاحظات السلبية في التدقيق.
خدمة العملاء - تسهيل الأعمال الجيدة
- تلبية الأوقات المستهدفة حسب اتفاقية مستوى الخدمة مع وحدات الأعمال واستجابة لحل المشكلات في الوقت المناسب لضمان استفسارات / شكاوى / تقارير / استفسارات وحدات الأعمال من GCD / تقليل المعاملات المزعجة.
- يجب أن تكون الردود على وحدات الأعمال متوافقة مع الاستفسارات المطروحة وبدقة 100٪.
- سيتم تقييم الالتزام بالأوقات المستهدفة بناءً على درجات رضا العملاء.
مشاريع المبادرة - تنفيذ نوعي وفعال
- ضمان القيادة النشطة والمشاركة في اختبار قبول المستخدم / تنفيذ جميع المشاريع المعينة.
- مساعدة وتنفيذ محفظة مشاريع CRAD ومبادرات تحسين العمليات.
- توفير ما لا يقل عن 2 مبادرة متعلقة بالعملية يمكن تنفيذها في القسم لتحسين العملية وجودة الأنشطة التي تقوم بها الوحدة.
- توفير ما لا يقل عن 2 مبادرة متعلقة بالتحكم لتقليل الأخطاء المميزة خلال تدقيق الجودة / INA الحالي.
- تنفيذ أتمتة التقارير وآليات تتبع الأنشطة اليدوية في CRAD
الذاتية للموظف - تنفيذ نوعي وفعال
- تطوير المهارات التقنية والناعمة الخاصة بالنفس من خلال حضور جميع البرامج الداخلية والخارجية التي يعينها المديرون.
- التحديث المستمر للعمليات / الإجراءات السارية من وقت لآخر وقياس احتياجات التدريب بما يتماشى مع جدول التدريب بالتشاور مع المشرف.
- ضمان إكمال جميع التدريبات الإلزامية ضمن الجداول الزمنية.
- الوعي بالإجراءات وأهمية المهام المعينة من خلال معرفة إطار عمل CRAD وPFDs والأدلة التشغيلية ذات الصلة.
- تطوير مهارات وتقنيات جديدة للمساعدة في المهام المعينة وتحسين جودة العمل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ما نبحث عنه الخلفية التعليمية:
- يجب أن تكون قد أكملت الحد الأدنى من التعليم الجامعي أو أعلى.
المهارات / الخبرة العملية
- فهم قوي لوثائق ائتمان الشركات (مثل: اتفاقيات المرافق، مستندات الضمان، قرارات المجلس، MOA / AOA، إلخ.)
- القدرة على تفسير التعهدات، والشروط السابقة ومتطلبات إتمام الضمان.
- الإلمام بالتشريعات المصرفية في الإمارات وإرشادات CBUAE، والمنتجات المصرفية الشركات وأنظمة المصرفية الشركات.
- الوعي بالمخاطر الائتمانية والتشغيلية والمستندات.
- 3-5 سنوات في صناعة المصارف / المالية ويفضل في الشركات.
- الخبرة المحلية بالقوانين التي تحكم صناعة البنوك.
- معرفة بمنتجات الشركات، وإدارة المعلومات، والتمكن من الحاسوب وأي نظام مصرفي مؤسسي.
الكفاءة
- القدرة على قراءة وفهم المصطلحات المصرفية.
- القدرة على العمل ضمن فريق ومرونة في approach
- التفكير المبادر لتحقيق التنمية الذاتية والنمو.
- مهارات استثنائية في إدارة التغيير السريع.
- حضور قيادي قوي (القدرة على إلهام وتحفيز الفرق).
- عقلية تحليلية مع التركيز على سرد البيانات المدفوعة بالبيانات واتخاذ القرار.
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
- مساعد مدير - إيداع الوثائق
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com