مساعد / مساعد تجربة | شريك أعمال الموارد البشرية Deloitte

هدفنا

تحدث Deloitte تأثيرًا مهمًا. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو مهم للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نقدم خدمات متميزة للعملاء، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح آفاق النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، موفرين تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نعمل على بناء الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.

توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتعامل بها لنحدث تأثيرًا إيجابيًا ومستدامًا:

• كن قائدًا
• اخدم بنزاهة
• اعتنِ ببعضنا البعض
• شجع الشمولية
• تعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس

خلال فترة عملك في الموارد البشرية، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:

• استمتع بالعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• اعمل مع إشراف قليل وكن جزءًا من فريق افتراضي.
• قم بإدارة عملك لتلبية المواعيد النهائية، وغالبًا تحت ضغط زمني شديد.
• اظهر روح الفريق، وكن متحمسًا، ومرنًا، ومفكرًا مبدعًا، ومتعلّمًا سريعًا.
• تكيّف مع الأولويات المتغيرة بسرعة وادارة مشاريع متعددة.
• أظهر نهجًا دقيقًا وواعياً
• ساعد في العمليات اليومية لوظائف وواجبات الموارد البشرية
• قم بنشر وظائف شاغرة على نظام إدارة التوظيف وابحث عن ملفات التعريف حسب الحاجة
• قم بإجراء مقابلات الموارد البشرية، والاختبارات، وتنسيق مع القادة حول المقابلة الفنية الأولى، وتابع ملاحظاتهم.
• قدم النصيحة والإرشاد حول جميع جوانب وظائف الموارد البشرية والشروط والأحكام المرتبطة بها.

قدرات القيادة:

• يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص لتحقيق التأثير
• يظهر التزامًا قويًا بالتعلّم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب
• يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح
• يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات
• يفهم كيف تسهم أعمالهم اليومية في أولويات الفريق والأعمال

المؤهلات:

• خبرة في الموارد البشرية لمدة عامين أو أكثر، ويفضل أن تكون في شركة متعددة الجنسيات.
• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• معرفة بأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية أمر ضروري.
• ستكون الخبرة في أي من هذه المجالات ميزة: التوظيف الدولي، أنظمة التوظيف عبر الإنترنت، التنقل الدولي، نظم معلومات الموارد البشرية، عمليات الموارد البشرية القائمة على الكفاءة، مشاريع التخطيط للخلافة، وأنظمة المكافآت والمكافآت.
• القدرة على التواصل بشكل احترافي مع الشركاء والتنفيذيين على مستوى عالٍ.
• دقيق وواعٍ.
• مهارات تنظيمية، وتواصل، وإدارة الوقت ممتازة.
• مستوى متقدم من الكفاءة الفنية ومعرفة الكمبيوتر (Word، Excel، PowerPoint، إدارة Microsoft).
• طلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدث، وكتابة).
• ستُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (عربي/إنجليزي).