موظف مساعد للموارد البشرية

Client of United Nation careers

صاحب عمل نشط

نشرت في 4 نوفمبر

الخبرة

3 - 5 سنوات

موقع العمل

الأردن - الأردن

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات
- يدعم تقديم وتنفيذ خدمات و وظائف الموارد البشرية، كما هو محدد، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الوكالة المعتمدة. - يعد ويستعرض ويضمن دقة واكتمال النماذج والمستندات والتقديمات والمراسلات المتعلقة بالملف المعين. - يقدم المشورة والدعم للموظفين والإدارة حول المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، مع ضمان تفسير وتطبيق متسق لقواعد وأنظمة الموظفين والتوجيهات ذات الصلة. - ينسق ويعالج ويراقب المعاملات والإجراءات في نظام إدارة الموارد البشرية ويضمن دقة حفظ السجلات وإدخال البيانات وإعداد التقارير عبر الملفات المعينة. يتابع مع الموظفين / الأقسام المعنية في المقر والميدان. - يساهم في تطوير وتنفيذ إجراءات و إرشادات وعمليات الموارد البشرية؛ يحدد فرص تحسين العمليات ويساعد في دمج الملاحظات والدروس المستفادة في تقديم الخدمة. - يجمع ويحلل ويعرض بيانات وإحصاءات الموارد البشرية، ويقدم المعلومات المطلوبة لدعم التخطيط القائم على الأدلة، واتخاذ القرارات، واحتياجات إعداد التقارير؛ يعد ملخصات ووثائق حسب الحاجة. - يتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن الاستفسارات والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية؛ يضمن التواصل والتنسيق في الوقت المناسب والفعال لدعم استمرارية الخدمة ورضا العملاء. - يعمل كنقطة اتصال للمسائل المتعلقة بالتنوع والشمول. يساهم في المبادرات التي تعزز العدالة والمساواة والاحترام في مكان العمل. - يؤدي واجبات أخرى قد يكلف بها المشرف. - قد يُطلب من الموظف السفر في منطقة عمليات الوكالة في الشرق الأوسط.
الكفاءات
تنطبق القيم الأساسية للأمم المتحدة من النزاهة، والاحترافية، والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية من التواصل، والعمل مع الناس، والدافع لتحقيق النتائج كقاعدة. i. التخطيط والتنظيم ii. تطبيق الخبرة الفنية iii. اتباع التعليمات والإجراءات iv. بناء العلاقات والشبكات v. التحليل

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة العامة أو الأعمال، أو مجال ذي صلة آخر.

يُطلب خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات من الخبرة المتزايدة المسؤولية في الموارد البشرية أو الإدارة، ويفضل أن تكون في منظمة دولية أو حكومية أو تجارية.

اللغات
الإنجليزية و العربية مطلوبة.

القطاع المهني للشركة

  • التجنيد
  • شركة التوظيف
  • البحث التنفيذي

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • موظف مساعد للموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Client of United Nation careers

UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent reports to the designated supervisor in accordance with the organizational structure.

قراءة المزيد

https://careers.un.org/jobSearchDescription/266659?language=en