أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الدور
- يدعم مدير P&O المساعد الموظفين والمديرين كنقطة الاتصال الرئيسية في الأمور المتعلقة بالناس، بما في ذلك الثقافة، والتغيير، والتدريب، وتطوير المواهب. يلعبون دورًا رئيسيًا في مواءمة استراتيجيات الأفراد مع أهداف العمل ودفع ثقافة تنظيمية قوية. يركز الدور على تمكين النتائج الاستراتيجية ودعم بيئة عمل مزدهرة.
ملف الدور
- الشراكة مع المديرين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات P&O طويلة الأجل وقصيرة الأجل تدعم وتمكن الأهداف التجارية بشكل مباشر.
- العمل جنبًا إلى جنب مع فريق P&ODX لتطوير مقاييس تحليلات الأفراد لقياس الجوانب الرئيسية من رحلة الموظف، مثل تجربة 9 أيام، وتحليل التسرب، وتحليل استطلاعات البقاء؛ إلخ.
- تقديم تدريب فعال ومباشر وفي الوقت المناسب للمديرين والموظفين، مساعدة في تطوير مهارات الإدارة القوية والمعاصرة.
- قيادة تقييم المواهب مع المديرين، وتحديد نقاط القوة واحتياجات التطوير الرئيسية للموظفين للاعتراف بهم واختيارهم والاحتفاظ بهم وتطويرهم.
- الشراكة مع فرق P&O لضمان التنفيذ عالي الجودة لإيقاعات تشغيل P&O الحرجة مثل مراجعة المواهب، وتخطيط الرواتب وإدارة الأداء، مع الاستفادة من المساعدة حسب الاقتضاء.
- ضمان المسؤولية المناسبة والاستقلالية والسلطة لجميع الموظفين الذين يديرون ويؤدون ويقيمون العمل الذي يؤثر على التسليم.
- المشاركة بنشاط في تصميم الهيكل وتطوير خطط العمل وفقًا لاستراتيجية الرئيس التنفيذي ونتائج استطلاع OHI.
- الوعي والفهم وتنفيذ إرشادات الامتثال المتعلقة بـ P&O، وتعليمات العمل، و/أو الإجراءات مثل: المخططات التنظيمية، وأوصاف الوظائف، وسجلات التدريب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
- حد أدنى 5+ سنوات من الخبرة السابقة في مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية مع نطاق متزايد.
- خبرة في العمل في بيئة مركز الخدمات المشتركة.
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. يُقبل أيضًا ما يعادل ذلك في الخبرة العملية لهذه الوظيفة.
- مهارات تحليلية قوية وتفكير استراتيجي يتم تطبيقه لإظهار المصداقية في الخبرة.
- قدرة على التدريب والعمل بشكل تعاوني مع زملاء الأعمال والموارد البشرية.
- قدرة التأثير والتأثير على مديري المستوى التنفيذي الذين يعملون كشريك تعاوني عبر GS.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير مشارك - الناس والتنظيم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim