مدير مساعد تدقيق وضمان تدقيق خارجي

Deloitte

خلال فترة عملك كمساعد مدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية

• يتحمل المسؤولية لفهم الإحصائيات الرئيسية والمسائل الصناعية حول الكيان قبل بدء المشاركة، على سبيل المثال، من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المحسن) أو الوثائق المتعلقة بالتدقيق.
• يفهم توزيع المسؤوليات بين فريق المشاركة والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيف ستساهم أعمال الخبراء والمتخصصين في تحقيق أهداف التدقيق.
• يتحمل المسؤولية لفهم الإحصائيات الرئيسية والمسائل الصناعية حول الكيان قبل بدء المشاركة، على سبيل المثال، من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المحسن) أو الوثائق المتعلقة بالتدقيق.
• يفهم توزيع المسؤوليات بين فريق المشاركة والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيف ستساهم أعمال الخبراء والمتخصصين في تحقيق أهداف التدقيق.
• يتعاون مع الإدارة والخبراء/المتخصصين بشأن المخرجات الرئيسية للمشاركة أو المشروع والمواعيد النهائية. يتتبع نتائج العمل المنجز ويتابع تأثير العمل الذي يجب أن يقوم به أعضاء آخرون في فريق المشاركة.
• يطبق المواد الإرشادية في الأدلة ذات الصلة، وأدوات الممارسة، بحيث يتم عكس مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات المنفذة، والأدلة المستحصل عليها، والاستنتاجات التي تم التوصل إليها.
• يوقع بشكل مناسب على الأعمال المنجزة والمراجعة. يتحمل المسؤولية عن إكمال جميع قوائم التحقق، والإجراءات، والأسئلة المخصصة والمعنية بشكل هادف قبل التوقيع. يتحقق بشكل استباقي مما إذا كان الآخرون قد وقعوا بشكل مناسب ويتابع عند الضرورة.
• يساهم في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام المعرفة من السنة السابقة للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن تنفيذها في وقت مبكر في دورة التدقيق. يسعى إلى الوعي بخطط الطوارئ إذا فشل فريق إدارة الكيان في الوفاء بمواعيدهم النهائية.
• يعد ويستعرض الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، بما في ذلك ليس فقط الاستنتاج ولكن الحقائق ذات الصلة، والتحليل، والإشارة إلى الأدبيات الموثوقة والأحكام المهنية التي تم اتخاذها في الوصول إليها.
• يشجع الفريق الأوسع على تبني موقف من الشك المهني، ليكون لديه عقلية تساؤل والاستمرار في التحقيق عند الاقتضاء. يكون قادرًا على تحديد الأسئلة الرئيسية التي يجب الإجابة عليها.
• يوثق موضوعية واستقلالية وقرارات الاستمرار، ويتحقق من أن الاستفسارات الكافية قد أُجريت وأن جميع المعلومات قد تم التقاطها.
• يتحقق من أن الموظفين في المشاركة لديهم معرفة تقنية كافية، بما في ذلك المعرفة بالصناعة، للمجالات التي يعملون بها. يقدم إحاطات حسب الحاجة.

قدرات القيادة

• يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص للتأثير.
• يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كعلامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.
• يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.
• يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.
• يفهم كيف تسهم أعمالهم اليومية في أولويات الفريق والأعمال.