محلل الأعمال - زميل أول

PricewaterhouseCoopers

وصف الدور / الغرض

محلل أعمال تقني يعمل في فريق من المحللين على تسليم الأصول الرقمية.

المسؤوليات / الأنشطة الرئيسية

تفاصيل عن المهام والأنشطة الأساسية التي سيقوم بها الشخص

جمع المتطلبات، تعبئة القوائم، إنشاء حالات الأعمال، ورش العمل، توثيق متطلبات الأعمال، إلخ.

المهارات الرئيسية المطلوبة

متطلبات الإدارة الإدارة هي نشاط يتطلب تحديد وتوثيق وتتبع والتواصل والتحقق من متطلبات أصحاب المصلحة ضمن مشروع. كما أنها تشمل إدارة التغييرات في المتطلبات لضمان أن الحل المقترح يلبي احتياجات أصحاب المصلحة. يجب أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (على سبيل المثال، الخبرة في جمع المتطلبات للأصول الرقمية)

تدفق عملية الأعمالتدفق عملية الأعمال هو طريقة لإدارة وتصور عملية الأعمال من البداية إلى النهاية. عادة ما يتضمن تصور المهام، والمهام المرتبطة بأفراد أو فرق معينة، وتسلسل المهام التي يجب إكمالها حتى تصل العملية إلى الاكتمال. يوضح تدفق الأنشطة والموارد والمعلومات. يجب أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي لديه خبرة مثبتة في استخدام الأدوات لالتقاط وتصور عمليات الأعمال)

تحسين عملية الأعمالتحسين عملية الأعمال يتضمن الممارسة التجارية لتحديد وتحليل وتحسين عمليات الأعمال الحالية لتحسين الأداء، وتلبية معايير الممارسات الأفضل أو ببساطة تحسين الجودة وتجربة المستخدم للعملاء والمستخدمين النهائيين. يجب أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي لديه خبرة مثبتة في إنتاج عمليات الحالة المستقبلية)

المتطلبات غير الوظيفية (NFR)المتطلب غير الوظيفي (NFR) هو متطلب يحدد معايير يمكن استخدامها للحكم على تشغيل نظام، بدلاً من سلوكيات معينة. يتم تمييزها عن المتطلبات الوظيفية التي تحدد سلوك أو وظائف معينة. يتم تفصيل خطة تنفيذ المتطلبات الوظيفية في تصميم النظام. يجب أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي لديه خبرة مثبتة في توثيق المتطلبات غير الوظيفية)

تطوير قصص المستخدمتطوير قصص المستخدم هو تطوير طرق لوصف السبب وما وراء العمل اليومي لأعضاء فريق التطوير، وغالباً ما يتم التعبير عنها كشخصية + حاجة + غرض. فهم دورهم كمصدر للحقائق لما يقدمه فريقك، ولكن أيضًا لماذا، هو المفتاح لعملية سلسة. يجب أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي لديه خبرة مثبتة في إنتاج توثيق قصص المستخدم)

ورش عمل المتطلباتجلسات أو اجتماعات تعاونية تتضمن أصحاب المصلحة والمواضيع الخبراء لجمع وتحليل وتحديد المتطلبات لمشروع أو نظام أو حل. من الجيد أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي لديه خبرة مثبتة في إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات مع أصحاب المصلحة في التكنولوجيا والأعمال)

مجالات الخبرة ذات الصلة

إجادة اللغة الألمانية وإجادة اللغة الإنجليزية

أكثر من 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في تحليل الأعمال

خبرة في العمل مع فرق المشاريع لبناء أصول البرمجيات في قدرة محلل الأعمال التقني، جمع المتطلبات، تعبئة القوائم بمعلومات جيدة التشكيل، فهم جيد لإنشاء حالات الأعمال، استخدام أدوات رسم العمليات، وإنتاج توثيق عالي الجودة.

التدريب / المؤهلات المطلوبة

يفضل أن يكون لديك دبلوم BCS في تحليل الأعمال، تسهيل ورش العمل & الابتكار، تحليل وتحديد الفوائد، شهادة BCS أو APMG BA Agile

المهارات التواصل المفضلة

اجتماعات متعددة، افتراضية، مكتوبة، مستوى عالٍ من إجادة اللغة الإنجليزية