وظيفة Partner في مصر

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تبحث عن مشرفين على أطروحات الدكتوراه المؤهلين للتدريس عبر الإنترنت في مجالات متنوعة، تتطلب درجة دكتوراه، وخبرة في الإشراف، ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة تطوير النسخ باللغة الإنجليزية، والتعاون مع كتّاب النسخ باللغة العربية، وصياغة محتوى مؤثر لتعزيز صوت العلامة التجارية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة إعداد العمليات، إدارة مشاريع الرعاية الصحية، الإشراف على الموارد البشرية والمالية، وضمان التواصل الفعال والقدرة على تعدد المهام في بيئة ديناميكية.

• 8 - 13 سنوات
• المعادى - مصر

قيادة عمليات التدقيق الخارجي مع ضمان الامتثال للمعايير الدولية وإرشاد الموظفين الجدد وإدارة علاقات العملاء.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ برنامج الامتثال، تقديم المشورة للقادة، إدارة المخاطر، ضمان التدريب، والحفاظ على المعايير الأخلاقية في صناعة الأدوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قم بقيادة نمو المبيعات التنافسية من خلال التواصل مع المتخصصين في الرعاية الصحية، وتطوير رؤى العملاء، وتقديم القيمة مع ضمان النزاهة والامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

العمل كشريك استراتيجي في الموارد البشرية، قيادة إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع تعزيز المشاركة ومبادرات التنوع.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحقيق أهداف المبيعات مع تحسين نتائج المرضى بمهارات التواصل المتقدمة.

• 5 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف العالمي، تطوير برامج المواهب، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين عمليات نظام تتبع المتقدمين مع التعاون مع الجامعات والوكالات.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

كون حلقة الوصل بين التسويق والأكاديميات، إدارة المشاريع، والحفاظ على العلاقات مع ضمان اتساق العلامة التجارية وتوافق التسويق الاستراتيجي.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن ملكية المواهب من البداية إلى النهاية، والشراكة الاستراتيجية، ومبادرات الثقافة مع ضمان مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال رؤى قائمة على البيانات.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، باستخدام استراتيجيات مدفوعة بالبيانات لتحديد أفضل المواهب التجارية بالتعاون مع القيادة ومديري التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحسين العمليات مع ضمان الامتثال ومقاييس الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

كون شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 7 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، وفهم سياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية في بيئة التكنولوجيا المالية الديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى من خلال التفاعل المتقدم مع العملاء والعمل الجماعي.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم الوكالات في تحقيق أهداف الأعمال من خلال الإعلان الرقمي، تحسين الحملات، وتعزيز الشراكات في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع العملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة لتحسين استراتيجيات الوسائط، وزيادة أداء الحملات، وتحقيق أهداف الإعلان من خلال التواصل القوي وإدارة العلاقات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التدريب ومبادرات التطوير.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى، إدارة دورات الأداء، الإشراف على التوظيف الفني، ودعم مشاريع الموارد البشرية مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عملية التوظيف الكاملة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل مقاييس التوظيف لأدوار متنوعة.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي، قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب مع تقديم حلول ورؤى استراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، دعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التسليم والشراكات مع البائعين لبرامج التعلم واسعة النطاق، مع ضمان جودة الخدمة وتحسين العمليات في التعليم.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب وإدارة شراكات التجار، وتطوير عروض حصرية، وضمان رضا الشركاء من خلال التواصل الفعال والتعاون.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة فريق دعم عالي الأداء، وتحقيق التميز التشغيلي، وتنفيذ استراتيجيات رقمية أولاً مع تحسين الأداء والتعاون عبر الأقسام.

• 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات علاقات الموظفين، تقديم التدريب حول تحسين الأداء، وإدارة حل النزاعات في بيئة متعددة الجنسيات سريعة الوتيرة.