وظيفة Partner

• 5 - 10 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

التعاون مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وتنفيذ اكتساب المواهب، وتعزيز أداء الموظفين مع إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

إجراء التحليل المالي، دعم الميزانية، وتحسين العمليات مع التعاون مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب مؤهل في المالية ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تشكيل استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز الأداء من خلال التدريب والتطوير في قطاع السيارات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن وكالة توظيف مقرها دبي ذات خبرة في استقطاب العمال المهرة، وخدمات الهجرة، وشبكات محلية قوية لفرص العمل الأوروبية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب، والتوظيف، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تنفيذ أفضل الممارسات، بناء خطوط أنابيب المواهب، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات توظيف استراتيجية.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة المالية، تحليل التقارير، ضمان دقة البيانات، وإعداد التقارير المالية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الرياض , جدة - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستثمر أو شريك تجاري لتوفير رأس المال، ودعم التخطيط الاستراتيجي، والحفاظ على علاقات العملاء في صناعة البناء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحديد الشركاء، وإدارة العلاقات، وإجراء أبحاث السوق، وتتطلب مهارات تفاوض واتصال قوية في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة التنفيذ الفني للشراكات، يتطلب خبرة في الاتصالات أو الموسيقى الرقمية، مهارات تقديم قوية، وإجادة في واجهات برمجة التطبيقات REST و SQL.

• 3 - 8 سنوات
• Lebanon - Lebanon

تعمل كطرف مالي رئيسي، تقود التخطيط المالي، تدير رؤى الأداء، وتشارك أصحاب المصلحة بمهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الموارد البشرية.

• 3 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف بالكامل، تحسين تجربة المرشحين، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم التنمية التنظيمية مع معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات الأشخاص لتعزيز المشاركة والأداء، دعم إدارة المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز بيئة عمل تعاونية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

يعمل كمستشار بين الموارد البشرية والقسم، مع التركيز على إدارة المواهب والأداء والتوظيف واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

دعم الأعمال بتكلفة المنتجات، التحليلات المالية، والتقارير مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء المالي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بالترويج وبيع أنظمة مراقبة الحالة اللاسلكية، مما يتطلب خبرة في المبيعات الفنية، ومهارات تواصل قوية، ومعرفة بالأسواق الصناعية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة زيادة الإيرادات من خلال القيادة الاستراتيجية، وتطوير المواهب، وضمان الامتثال، واستغلال العلاقات في العقارات.

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل السلوك، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة عملاء ممتازة، إدارة المفاوضات، اكتساب شركاء جدد، وتوصية بتحسينات العمليات مع مهارات تواصل وتفاوض قوية.