وظيفة Partner

• 3 - 5 سنوات
• حيدر أباد - الهند

إنشاء وظائف الموارد البشرية في بيئة ناشئة، وإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال، والتوظيف مع تقديم رؤى حول قوانين العمل واتجاهات السوق.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل السلوك، ويتطلب درجة علمية، وطلاقة في الطاجيكية، ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، وتطوير الأداء في صناعة الأدوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب شريك الموارد البشرية المبتدئ دورًا في دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والسرية في إدارة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بتحسين الأداء المالي من خلال التحليل، وتطوير النماذج المالية، وإجراء تحليل الفروق، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة في المالية وإتقان SAP.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الاستفسارات، إجراء المعاينات، إغلاق الصفقات، والحفاظ على شبكات العملاء؛ يتطلب مهارات التفاوض وخبرة في العقارات في دبي.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتطوير الفرص التجارية في توظيف العمالة الزرقاء، والحفاظ على علاقات العملاء، وتوليد العملاء المحتملين بمهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات القنوات، إدارة علاقات الوسطاء، دفع المبيعات، تأهيل الشركاء، وضمان الامتثال لسياسات الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الاعتراف والشراكة، إدارة الميزانيات، تحليل البيانات، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التعاون والتنفيذ الاستراتيجي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجيات تفعيل الشركاء، إدارة العلاقات، تحليل الأداء، ورؤى السوق في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل هذه الوظيفة تعزيز التميز الطبي في الأمراض النادرة، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتوليد الأدلة من العالم الحقيقي لتحسين نتائج المرضى.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة تركز على التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، تتطلب مهارات قوية في التواصل وتكنولوجيا المعلومات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم قادة العمليات في مشاركة الموظفين وتطوير المواهب، مع الاستفادة من خبرة الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاء.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة المواهب وتطوير المنظمات، مما يتطلب خبرة في حوكمة الموارد البشرية وإدارة التغيير.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أتمتة المنتجات واستراتيجية الخدمة الذاتية، تحسين بوابة الشركاء، تتبع مقاييس الأداء، وقيادة فريق عالي الأداء في التجارة الإلكترونية.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع وحدات الأعمال لإنشاء خطط تسويقية، تنفيذ الحملات، تحليل الأداء، ودعم الرسائل العلامة التجارية وتنسيق أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجيات الموارد البشرية وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة مع الحاجة إلى درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية وإجادة الفرنسية والإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

يتضمن الدور تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العلاقات الحكومية، الإشراف على دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، التواصل مع أصحاب المصلحة، والحفاظ على الوثائق مع مهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن توليد الأعمال، التقييمات الدقيقة، التواصل مع العملاء، إدارة الفريق، والحفاظ على السرية مع ضمان تسليم المشاريع والامتثال.

• 7 - 12 سنوات
• الأردن - الأردن

دعم تنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة علاقات الموظفين، اكتساب المواهب، وضمان الامتثال مع تعزيز الثقافة التنظيمية والمشاركة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسعى الشركة إلى شريك تجاري ذو خبرة لإدارة المسائل المعقدة عبر الحدود وتقديم المشورة الاستراتيجية في قانون التكنولوجيا والإعلام والاتصالات.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة مع تنسيق عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة جامعية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع القيادة بشأن استراتيجيات الأفراد، إدارة أداء المواهب، علاقات الموظفين، ودفع مبادرات المشاركة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 7 سنوات
• عمان - عمان

مسؤول عن تحقيق نمو الأعمال، وتنفيذ المشاريع الاستراتيجية، وإدارة تفاعل أعضاء الفريق مع التركيز على الأورام ومهارات الاتصال.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق نمو الأعمال من خلال استراتيجيات تسويقية فعالة، إدارة الخبراء الطبيين المستهدفين، وامتلاك درجة في الصيدلة مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بتطوير الأعمال من خلال الاستفادة من شبكتك للتواصل مع صانعي القرار وتحويل الفرص إلى شراكات في التسويق الرقمي.

• 1 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تحديد العملاء في مجال الطيران لخدمات تخطيط الرحلات، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بصناعة الطيران.