مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي

Client of Carter Murray

حامل الدور سيكون مسؤولًا عن العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق تطوير الأعمال العالمي لـ:

• دعم تحديد وتأهيل فرص الأعمال الجديدة من خلال إجراء الأبحاث، وتحليل بيانات السوق والعملاء، وإعداد المواد الخلفية لمبادرات تطوير الأعمال.
• المساعدة في رسم خرائط علاقات العملاء، وتتبع المشاركة، وتقديم رؤى للمساعدة في إبلاغ استراتيجيات تنمية العملاء.
• المساهمة في إعداد وتطوير عروض العملاء، والعروض التقديمية، وبيانات القدرات، مع ضمان دقة المواد وملاءمتها ومواءمتها مع احتياجات العملاء وأولويات الشركة.
• الحفاظ على تحديث المحتوى المتعلق بالعروض، مثل قوائم الصفقات، وسير المحامين، ودراسات الحالة، وضمان التناسق عبر مخرجات تطوير الأعمال.
• دعم تنفيذ أنشطة القيادة الفكرية وتحديد المواقع في السوق من خلال إجراء الأبحاث حول اتجاهات الصناعة، وأنشطة المنافسين، واهتمامات العملاء.
• المساعدة في تطوير وتوزيع المحتوى للتصنيفات، والجوائز، والفعاليات الخارجية، مما يساعد على رفع ملف الممارسة وشركائها.
• التعاون مع مديري تطوير الأعمال، والمنسقين، وفرق خدمات الأعمال الأخرى لجمع المعلومات، ومشاركة الرؤى، ودعم تقديم مبادرات تطوير الأعمال المتكاملة.
• العمل كموارد رئيسية لجمع البيانات، والتحليل، والتقارير، ودعم المشاريع المشتركة وتحسين العمليات.

المتطلبات الأساسية:

• درجة البكاليوس أو خبرة ذات صلة معادلة؛ الشهادة المهنية ميزة حيثما كان ذلك مناسبًا.
• خبرة فنية متخصصة في مجالات تطوير الأعمال (مثل: البحث، دعم العروض، تحليل السوق، إدارة علاقات العملاء، التقارير)، مع معرفة قوية بأدوات تطوير الأعمال، والأساليب، وأفضل الممارسات.
• قدرة مثبتة على إجراء أبحاث وتحليلات مفصلة، والتحقيق في القضايا، وتطوير حلول عملية ضمن نطاق وإرشادات محددة.
• مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والانتباه للتفاصيل، مما يضمن الدقة والتناسق في مخرجات تطوير الأعمال.
• فهم جيد لكيفية دعم أنشطة تطوير الأعمال لأهداف مجموعة الممارسة والشركة، وكيفية تعاون تطوير الأعمال مع خدمات الأعمال الأخرى.
• مهارات اتصال واضحة وفعالة، مما يمكّن من التعاون مع زملاء تطوير الأعمال ومشاركة المعلومات بدقة مع أصحاب المصلحة حسب الحاجة.
• قدرة على إدارة عبء العمل بفعالية، والوفاء بالمواعيد النهائية، والعمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الخطى قائمة على الفريق.