مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي

Talentmate

مدير تطوير الأعمال مسؤول عن دفع النمو وتوسيع نطاق الشركة من خلال تحديد فرص عمل جديدة والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين. يجمع هذا الدور بين الاستراتيجية والمبيعات والتواصل حيث يعملون عن كثب مع مختلف الأقسام لتطوير خطط عمل فعالة. عادة ما يتم تكليف مديري تطوير الأعمال بفهم اتجاهات السوق، والتعاون في استراتيجيات التسويق، والمساهمة في الأهداف طويلة المدى للشركة. يلعبون دورًا حيويًا في بناء ورعاية العلاقات التي ستفتح آفاق جديدة لمنتجات وخدمات الشركة. يتطلب هذا المنصب مزيجًا من المهارات التحليلية والشخصية، وتسهيل المفاوضات، وامتلاك القدرة على توقع احتياجات العميل وتقديم حلول مصممة تتماشى مع أهداف الشركة.

المسؤوليات

• تحديد والبحث عن العملاء المحتملين الذين يتماشى مع أهداف الشركة.
• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف العمل.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.
• العمل عن كثب مع فريق المبيعات لتطوير استراتيجيات المبيعات.
• تحليل اتجاهات السوق وإعداد تقارير لاتخاذ القرار.
• إعداد وتقديم العروض التقديمية لإظهار عروض الشركة.
• التفاوض وإغلاق الصفقات مع العملاء والحفاظ على العقود.
• التنسيق مع مختلف الأقسام لتنفيذ خطط العمل بنجاح.
• مراقبة تفضيلات العملاء لتحديد مجالات التركيز لجهود المبيعات.
• حضور الندوات والمؤتمرات والفعاليات للتواصل والترويج للشركة.
• تقديم ملاحظات لفريق تطوير المنتجات بناءً على تفاعلات العملاء.
• البحث باستمرار عن فرص جديدة لتوسيع قاعدة العملاء وحضور السوق.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة كمدير تطوير الأعمال أو دور مشابه.
• مهارات اتصال وتفاوض قوية أساسية للنجاح.
• القدرة على بناء علاقة وإقامة علاقات طويلة الأمد مع العملاء.
• مهارات إدارة الوقت والتنظيم الممتازة للتعامل مع المهام.
• خبرة في برامج CRM وإتقان مجموعة Microsoft Office.
• معرفة اتجاهات السوق والتحليل التنافسي في الصناعة ذات الصلة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وبتعاون ضمن بيئة الفريق.