قائد تطوير الأعمال

Mackinnon, Mackenzie & Co.

إجراء بحوث كمية ونوعية لفهم عميق لظروف السوق الحالية، والمناخات الاقتصادية، والفرص التجارية الفورية في الدول المعينة.

البحث عن مشاريع وشراكات تجارية جديدة، وتقييم توافقها المحتمل مع أهداف شركتنا وإعطاء الأولوية للفرص الواعدة.

الانخراط بنشاط ورعاية العلاقات مع أصحاب المصلحة الإقليميين، مثل الحكومات المحلية، والكيانات التجارية، والمؤثرين لتأمين التعاون والدعم لمبادرات الأعمال.

تطوير خطط عمل ومالية مفصلة للمشاريع الجديدة، مع تحمل مسؤولية التقديمات والعروض للمساهمين الداخليين والخارجيين. إجراء تحليل جدوى تقنية شامل وتحليل المخاطر للمشاريع المحتملة، وتحديد وتوثيق التحديات الكبيرة والاعتبارات التشغيلية.

تتبع فعالية أنشطة تطوير الأعمال باستمرار مقابل مقاييس الأداء الإقليمي وتجميع تقارير مفصلة لتحديد الاتجاهات وفرص الاستثمار

طلب وتكامل الملاحظات بانتظام من المديرين الإقليميين والتحليلات لتحسين استراتيجيات وأساليب تطوير الأعمال.

تكييف استراتيجيات الأعمال بناءً على الملاحظات الفورية من السوق الإقليمي وظروف الاقتصاد المتطورة في الدول المعينة.

التعاون عن كثب مع أقسام الاندماج والاستحواذ والمالية والتخطيط في شركتنا للتحقق من الجدوى المالية والاستراتيجية لمبادرات الدول المعينة.

الشراكة مع شركات أبحاث السوق المحلية والمستشارين للحصول على رؤى محددة تعزز فهم الشركة ونهجها تجاه متطلبات السوق الإقليمي. الميزانية والأداء المالي

مراقبة الأداء المالي لمنطقة نشاط معينة مقابل الميزانيات وضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا للإرشادات المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي اختلافات للإدارة. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

تقديم المدخلات وتنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات للفريق المعين حتى يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة، مع تقديم خدمة ذات جودة وفعالية من حيث التكلفة. التحسين المستمر

المشاركة في تحديد الفرص للتحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف. إعداد التقارير إعداد البيانات والتقارير القسم في الوقت المناسب وبدقة لتلبية متطلبات شركتنا والإدارة، والسياسات، ومعايير الجودة. . السياق، بيئة العمل وسلطة اتخاذ القرار:

تعمل هذه الوظيفة ضمن بيئة شركات ديناميكية حيث تؤثر القرارات الرئيسية بشكل كبير على قسم تطوير الأعمال. تتطلب هذه القرارات التشاور مع المدير المباشر والحصول على موافقته قبل التنفيذ.

تعمل تحت التفويضات المصرح بها من المدير المباشر المسؤول، مع ضمان إدارة جميع الأنشطة الوظيفية والتشغيلية بمعايير عالية من الجودة والتقارير، وبالتالي الحفاظ على المساءلة والشفافية.

تشارك في تنفيذ استراتيجية الأعمال والعمليات الشاملة لقسم تطوير الأعمال مسؤولة عن المساهمة في تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية ضمن المجال الوظيفي.

تقدم لفريق القيادة معلومات ورؤى قيمة فيما يتعلق بالمجالات الوظيفية المعالجة. المهارات الخاصة بالوظيفة (عامة / تقنية):

إظهار القدرة على حل المشكلات ومهارات التفكير التحليلي.

فهم جيد لقطاعات الطاقة/الكهرباء والمياه، والاتجاهات والتقنيات الناشئة.

إجادة اللغة الإنجليزية (ضروري) واللغة العربية (مفضل).

إظهار تجربة تشغيلية وتنفيذية عملية.

القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والتنفيذيين الكبار، وفريق الإدارة، والشركاء/المستشارين الخارجيين من خلال التعاون والعمل الجماعي.

مهارات جيدة في التواصل والعرض