مدير تطوير أعمال
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
7 - 14 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), المدرسة المتوسطة(أي), المدرسة الثانوية(أي), أي تخرج()
الجنسية
أي مواطن عربي, أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نظرة عامة على الدور
سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن دفع النمو والاستدامة التجارية والتطوير الشامل لمدينة العمال السكنية. سيتضمن الدور أنشطة المبيعات والتسويق، والتفاوض على العقود وتجديدها، وتطوير مرافق جديدة، وتنفيذ خطط التوسع. سيلعب شاغل الوظيفة دورًا رئيسيًا في تعظيم الإشغال وتعزيز مصادر الإيرادات وضمان الجدوى التجارية طويلة الأجل للمدينة من خلال التخطيط التجاري الاستراتيجي ودراسات الجدوى.
المسؤوليات الرئيسية
أنشطة المبيعات والتجارة
- تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة مع أصحاب العمل والمقاولين والعملاء المؤسسيين.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتعظيم الإشغال والإيرادات.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدفع شراكات طويلة الأجل.
- التفاوض وإغلاق اتفاقيات الإيجار التجارية مع العملاء المؤسسيين.
إدارة العقود
- إدارة تجديد وإعادة التفاوض على العقود مع المستأجرين الحاليين وأصحاب المصلحة.
- ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية وسياسات الشركة.
- مراقبة رضا المستأجرين ومعالجة القضايا للحفاظ على معدلات الاحتفاظ.
تطوير المرافق والخدمات
- تحديد والتوصية بمرافق جديدة ووسائل الراحة والخدمات لتعزيز رفاهية ورضا السكان.
- العمل مع الفرق الداخلية لتنفيذ مشاريع الترقية أو التوسع التي تتماشى مع طلب السوق.
- التنسيق مع العمليات وإدارة المرافق لضمان جودة الخدمة.
التخطيط الاستراتيجي والتوسع
- تطوير خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل للمدينة السكنية.
- إجراء أبحاث السوق ودراسات الجدوى لمشاريع التوسع، أو مصادر الإيرادات الجديدة، أو تحسينات الخدمة.
- تقييم فرص الاستثمار وإعداد حالات الأعمال لموافقة الإدارة العليا.
الإدارة المالية والأداء
- مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف وتقديم تقارير منتظمة.
- تطوير استراتيجيات التسعير لضمان التنافسية والربحية.
- تتبع وتحليل الاتجاهات السوقية للحفاظ على ميزة تنافسية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والمهارات
- درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو العقارات أو إدارة المرافق أو الإسكان المؤسسي.
- سجل قوي في المبيعات والتأجير والتفاوض على العقود.
- خبرة في إعداد دراسات الجدوى وخطط العمل.
- معرفة بإدارة المرافق السكنية ولوائح إسكان العمال (يفضل).
- مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة.
- عقلية تحليلية مع القدرة على تقييم البيانات ورؤى السوق.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع فرق متعددة التخصصات
الكفاءات الرئيسية
- التفكير الاستراتيجي والذكاء التجاري.
- بناء العلاقات القوية وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
- مدفوع بالنتائج مع التركيز على الإشغال ونمو الإيرادات.
- حل المشكلات والقدرة على التكيف في بيئة ديناميكية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- إدارة المرافق
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- تطوير الأعمال
- BD
- المبيعات
- إدارة العقود
- التخطيط الاستراتيجي
- التوسع
- التفاوض على العقود
- المقاول
- تحليل الأعمال
- استراتيجية المبيعات
- حساب رئيسي
- حسابات رئيسية
- إدارة المرافق
- إدارة المرافق
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company