مدير تطوير أعمال Roadslink

1. تطوير الأعمال: إجراء أبحاث السوق وتحليل احتياجات العملاء لتحديد فرص التدريب الجديدة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركات والمؤسسات والهيئات الحكومية. إعداد المقترحات الفنية والمالية والتفاوض على العقود. التعاون مع قسم التسويق لتخطيط وتنفيذ الحملات الترويجية. مراقبة تنفيذ برامج التدريب وضمان رضا العملاء وتحقيق أهداف المبيعات. 2. تطوير برامج التدريب والمواد: المساهمة في تصميم وتحديث حزم التدريب بناءً على احتياجات السوق ومتطلبات العملاء. تنسيق مع المدربين والمستشارين لإنشاء محتوى تدريبي محترف ومحدث. تطوير مواد العرض، وكتيبات المتدربين، وأدلة المدربين. ضمان توافق جميع المواد التدريبية مع معايير الجودة والاعتماد. تقييم أداء التدريب وجمع التعليقات من أجل التحسين المستمر. اقتراح برامج تدريب جديدة ومبتكرة تتماشى مع اتجاهات السوق ورؤية المركز الاستراتيجية. المهارات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التعليم، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من 3 سنوات خبرة في تطوير الأعمال أو إدارة التدريب. معرفة بتصميم التعليم وتطوير برامج التدريب. مهارات قوية في العرض، والتفاوض، والتواصل. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا). القدرة على التعاون مع فرق التدريب والتسويق والتصميم. التطوير المهني والمشاركة في مؤتمرات التدريب. بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة. اللغة المطلوبة: العربية، الإنجليزية