مدير تطوير أعمال

Qatar Electricity and Water Company

إدارة أنشطة تطوير الأعمال في قطر، وكذلك في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، والأمريكتين وآسيا والمحيط الهادئ، وتقييم الفرص التجارية المتعلقة بالأصول الحالية والجديدة المحتملة في الطاقة / المياه.

إدارة الأنشطة التجارية والعلاقات مع المقاولين والمطورين والشركاء التجاريين والوكالات الأخرى المعنية بمشاريع وبرامج QEWC.

تنسيق والإشراف على جميع أنشطة البناء في مواقع المصانع، بالتعاون مع رئيس قسم البناء، لضمان اكتمال المشاريع وفقًا لمواصفات التصميم، في الوقت المحدد، وضمن الميزانية.

ضمان تحديث الرئيس التنفيذي لتطوير الأعمال أسبوعيًا بأحدث تقدم البناء بما في ذلك الخطط الاستراتيجية للبناء، والتحليل الفني والتأثير المالي / النتائج لجميع مشاريع البناء، وخطط النمو والتوسع في البناء.

إدارة الاجتماعات الفنية والعقدية والنقاشات مع المقاولين والمطورين والمشتريين والوكالات الأخرى التي تهدف إلى تطوير أعمال جديدة مشتركة مع QEWC في قطر.

مراجعة تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية لمقاولي EPC؛ تسليط الضوء على القضايا الرئيسية للرئيس التنفيذي لتطوير الأعمال.

إظهار فهم واضح لقدرات الشركة في البناء والكفاءات الأساسية لدعم النمو المستقبلي.

عرض فهم جيد للاقتصادات الرئيسية / الأسواق الجغرافية التي لديها QEWC مشاريع بناء مستمرة وتقييم الرغبة المحتملة لمشاريع الأعمال المستقبلية في البناء.

قيادة ودعم تحليل اتجاهات الأعمال في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، والأمريكتين وآسيا والمحيط الهادئ من خلال مراجعة تقارير البحث الكمي والنوعي المفصل، وتحديد فرص الاستثمار والمشاريع الجديدة في المواقع المستهدفة بما يتماشى مع استراتيجية نمو QEWC الشاملة.

تولي دورًا قياديًا في فهم البيئة الخارجية والداخلية في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، والأمريكتين وآسيا والمحيط الهادئ، مثل العوامل الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والتنافسية والتنظيمية، وضمان تضمين ذلك في عملية التخطيط التجاري.

بناء علاقات عمل قوية مع شركات أبحاث السوق، بما في ذلك الاستشاريين الخارجيين والمستشارين وأي مصادر رئيسية أخرى للمعلومات السوقية ذات الصلة.

عرض تحليل الجدوى الفنية المتعلقة بفرص الأعمال المحتملة في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، والأمريكتين وآسيا والمحيط الهادئ، مع تسليط الضوء على المخاطر والقضايا الرئيسية المرتبطة بها، والتنسيق مع فرق M&A والمالية لإعداد دراسات شاملة للأعمال / المالية.

تطوير وتوجيه تنفيذ استراتيجية القسم مع ضمان التوافق مع استراتيجية القسم ورؤية QEWC ومهمتها وأهدافها المؤسسية.

ضمان تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم والخطط الاستراتيجية ذات الصلة، والتي تتماشى مع رؤية ومهمة المنظمة.

ضمان توفير الخبرة في المجال المعين وتقديم المشورة لقيادة QEWC في جميع المجالات ذات الصلة لتسهيل تحقيق استراتيجية QEWC واستراتيجيات الأقسام.

إدارة تحقيق أهداف القسم بشكل فعال من خلال القيادة الفعالة من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الفريق لتحقيق أقصى أداء.

قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين، بالتعاون مع خبراء التخصص، وبالتالي ضمان توفر المواهب لتناسب متطلبات الأعمال.

الإشراف على توحيد وتوصية ميزانية القسم ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية بحيث يكون العمل على علم بالتكاليف / الإيرادات المتوقعة، وتحديد مجالات الأداء غير المرضية، واستغلال المجالات المحتملة لتقليل التكاليف أو تحسين الأداء.

تطوير وقيادة تنفيذ سياسات وخدمات قسم QEWC، والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات الوظيفة المعينة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية / التشريعية ذات الصلة، مع تقديم خدمة ذات جودة وفعالة من حيث التكلفة بطريقة متسقة.

قيادة إدارة التغيير من خلال تحسين مستمر لأنظمة القسم وعملياته وممارساته مع الأخذ في الاعتبار المعايير العالمية والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.

ضمان إعداد جميع التقارير الخاصة بالقسم في الوقت المناسب بدقة وتلبية متطلبات QEWC، والسياسات، ومعايير الجودة.

المشاركة في تنفيذ استراتيجية QEWC الشاملة للأعمال طويلة الأجل.

مسؤول عن المساهمة في تحقيق الأهداف والأهداف الاستراتيجية ضمن المجال الوظيفي.

تقديم التوجيه المفيد والقابل للتنفيذ لفريق القيادة العليا لاستيعاب التطورات والابتكارات الرائدة في استراتيجيات الأعمال / التشغيل.

التشغيل تحت التفويضات المعتمدة من الرئيس التنفيذي لتطوير الأعمال، وضمان إدارة جميع الأنشطة التنظيمية بمعايير عالية من الإشراف والتقارير، وبالتالي دعم المساءلة والشفافية.

المشاركة في عمليات اتخاذ القرار الحرجة المتعلقة بالأقسام المعنية.

إظهار قدرة على التفكير الاستراتيجي مع مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

مهارات قيادية وإدارة أفراد قوية.

فهم راسخ لقطاعات الطاقة / الطاقة والمياه، والاتجاهات الناشئة، والتقنيات واللاعبين الرئيسيين.

سجل حافل يُظهر العمل بأعلى المعايير وتقديم نتائج متميزة، بما في ذلك إدارة التغيير وتحقيق استراتيجيات النمو.

إجادة اللغة الإنجليزية (يجب) والعربية (ميزة كبيرة).

مهارات بناء علاقات ممتازة.

مهارات واسعة في قيادة الفرق من خلفيات متعددة الثقافات.

إظهار مهارات التفاوض وحل النزاعات.

القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وكبار المسؤولين التنفيذيين، وفريق الإدارة والشركاء / المستشارين الخارجيين من خلال التعاون والعمل الجماعي في إطار علاقة غير هرمية.

مهارات تواصل وعرض ممتازة.

فهم جيد لثقافة قطر وبيئة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.