مدير تطوير أعمال Roadslink

1. تطوير الأعمال: إجراء أبحاث السوق وتحليل احتياجات العملاء لتحديد فرص التدريب الجديدة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركات والمؤسسات والجهات الحكومية. إعداد مقترحات فنية ومالية والتفاوض على العقود. التعاون مع قسم التسويق لتخطيط وتنفيذ الحملات الترويجية. مراقبة تنفيذ برامج التدريب وضمان رضا العملاء وتحقيق أهداف المبيعات. 2. تطوير برنامج التدريب والمواد: المساهمة في تصميم وتحديث حزم التدريب بناءً على احتياجات السوق ومتطلبات العملاء. التنسيق مع المدربين والاستشاريين لإنشاء محتوى تدريبي احترافي ومحدث. تطوير مواد العروض، وأدلة المتدربين، وأدلة المدربين. ضمان أن جميع المواد التدريبية تتوافق مع معايير الجودة والاعتماد. تقييم أداء التدريب وجمع الملاحظات من أجل التحسين المستمر. اقتراح برامج تدريب جديدة ومبتكرة تتماشى مع اتجاهات السوق ورؤية المركز الاستراتيجية. المهارات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التعليم أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو إدارة التدريب. معرفة بتصميم المناهج وتطوير برامج التدريب. مهارات قوية في العرض والتفاوض والتواصل. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). القدرة على التعاون مع فرق التدريب والتسويق والتصميم. التطوير المهني والمشاركة في مؤتمرات التدريب. بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة.