مدير تطوير الأعمال - خدمات التوظيف

700apps

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

سوف يظهر المرشح المثالي مهارات قوية في القيادة، وموهبة في بناء العلاقات، وفهم شامل لخدمات التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة لتوسيع محافظ خدمات التوظيف.
• تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة داخل القطاعات المستهدفة.
• تحليل اتجاهات السوق لإبلاغ استراتيجية الأعمال وتحديد مجالات النمو.
• إعداد وتقديم مقترحات وعروض تقديمية مقنعة للعملاء المحتملين.
• مراقبة التطورات الصناعية وأنشطة المنافسين للحفاظ على ميزة تنافسية.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل أن تكون ضمن خدمات التوظيف أو الخدمات ذات الصلة.
• معرفة وفهم قوي لعمليات التوظيف، خصوصاً في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي.
• قدرة مثبتة على تطوير علاقات عمل جديدة وتحقيق أهداف المبيعات.
• مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل شخصية ممتازة.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك في بيئة عمل جماعية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية، مع مهارات كتابة وعرض قوية.
• درجة بكاليوس في الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.