أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
فرصة مثيرة متاحة لـ شريك الأعمال II، الموارد البشرية، تقع في الدمام.
التقرير إلى: مدير، شريك الأعمال، DS & Metall
ملخص الوظيفة:
الشراكة مع فريق القيادة لتقديم المشورة والإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية، (التوجيه، الاستشارة، تطوير المهنة، تحسين الأداء، والإجراءات التأديبية) لمنطقتهم من الأعمال
مسؤوليات الدور:
- المشاركة في مشاريع إدارة التغيير والتواصل المتعلق بالموارد البشرية.
- الشراكة مع فريق القيادة لتقديم المشورة والإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية: التوجيه، تطوير الأداء والإجراءات التأديبية.
- تقديم ممارسات الموارد البشرية التي تدفع علاقة عمل إيجابية وثقافة عالية الأداء، عالية القدرة.
- تنفيذ برامج الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، معالجة التوظيف، علاقات الموظفين والاحتفاظ بهم.
- تحسين أداء المديرين والموظفين من خلال تحديد المشكلات، تقييم الحلول المحتملة، وتنفيذ الحلول المختارة.
- تحديد وتخطيط متطلبات القوة العاملة لتلبية احتياجات الأعمال القصيرة والطويلة الأجل.
- التواصل وتفسير سياسات وإجراءات الموارد البشرية للمديرين والموظفين.
- تقديم بيانات متعلقة بالموارد البشرية وإجراء التحليلات الأساسية للمصالح الداخلية حسب الحاجة.
المؤهلات والمتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
- الخبرة: +5 سنوات
- القيادة بشكل تعاوني - LL1
- تقديم النتائج - LL1
- بناء القدرة - LL1
- قيادة التغيير - LL1
- قيادة الفريق - LL1
- إدارة الأداء: مستوى الكفاءة 3 الموارد البشرية
- التخطيط والتطوير: مستوى الكفاءة 3 عمليات الموارد البشرية: مستوى الكفاءة 3
- توظيف الموارد البشرية: مستوى الكفاءة 3
- علاقات الموظفين: مستوى الكفاءة 3
- هيكلة المنظمة: مستوى الكفاءة 3 الموارد البشرية
- البيئة القانونية والتنظيمية: مستوى الكفاءة 3
- إدارة الموارد البشرية: مستوى الكفاءة 3
- الموارد البشرية: السياسات، المعايير والإجراءات: مستوى الكفاءة 3
- إدارة الأفراد: مستوى الكفاءة 3
- الشراكة التجارية والاستشارات الداخلية: مستوى الكفاءة 3
- التخطيط التجاري: مستوى الكفاءة 3
المهارات:
- علاقات الموظفين
- إدارة الأداء
- هيكلة المنظمة
- إدارة أعمال الأفراد
- التخطيط للشراكة التجارية والاستشارات الداخلية
- إدارة الموارد البشرية الموارد البشرية: السياسات، المعايير والإجراءات
- التخطيط والتطوير في الموارد البشرية
- عمليات الموارد البشرية
- توظيف الموارد البشرية
- البيئة القانونية والتنظيمية للموارد البشرية
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- المواد الكيميائية
- البتروكيماويات
- البوليمرات
- الغازات الصناعية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- شريك الأعمال III
- DS
- شريك الأعمال
- استشاري الموارد البشرية
- أخصائي الموارد البشرية
- HRBP
- الموارد البشرية للأعمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
National Industrialization Company (TASNEE)
National Industrialization Company (TASNEE) was established in 1985, as the first Saudi private sector's fully owned joint stock industrial company, with the aim of advancing the economic diversification in Saudi Arabia. Driven by best business practices and the goal of achieving profitable and sustainable growth for its stakeholders and society at large, today Tasnee is one of Saudi Arabia's largest industrial companies and one of the world's largest investors in titanium dioxide. Tasnee is strongly committed to innovation and supports products innovation through its global research and development centers. Website: www.tasnee.com
قراءة المزيدMr. Bakr A. Fallatah - Manager, Talent Mgt & Leadership
26707 Eastern Ring Road The Business Gate 3 Qurtuba Area Riyadh Postal Code- 11496, Riyadh, Saudi Arabia