مشرف تطوير القدرات
SPIE Global Services Energy
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 3 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لدينا حاليًا فرصة ضمن خدمات SPIE العالمية للطاقة في الشرق الأوسط ذ.م.م في الدوحة، قطر ل:
مشرف تطوير القدرات
المسؤوليات الرئيسية
- دعم تنفيذ وتطبيق إطار إدارة الكفاءات على مستوى المؤسسة. ضمان التوافق مع المتطلبات الوظيفية وتقديم إرشادات للمعنيين حول تفسير الإطار وتطبيقه.
- تطوير وتوثيق نماذج كفاءات فنية محددة للوظائف بالتعاون مع الفرق الوظيفية. مراجعة وتحديث النماذج مع تطور الأدوار أو احتياجات العمل. الحفاظ على تعريفات مستويات الكفاءة المعيارية ومخزن مركزي للنماذج المعتمدة.
- تخطيط وتنسيق ومراقبة دورة تقييم الكفاءات الفنية. ضمان توافق التقييمات مع المنهجيات والجداول الزمنية المعتمدة. العمل كمقيم و/أو ميسر؛ توجيه ودعم المقيمين في الأقسام لضمان جودة وموضوعية النتائج.
- تحليل نتائج التقييم لتحديد الفجوات والنقاط القوة وأولويات التطوير. إعداد تقارير الكفاءات لقادة الوظائف؛ تتبع الاتجاهات والتقدم لإبلاغ تخطيط القدرات. ضمان دقة وسلامة البيانات عبر جميع سجلات الكفاءات.
- ترجمة فجوات الكفاءات إلى توصيات قابلة للتنفيذ في التعلم والتطوير. تقديم مدخلات منظمة لخطط التعلم الوظيفي ودعم أولوية التدخلات التدريبية الفنية بناءً على نتائج التقييم.
- العمل كنقطة مرجعية رئيسية لاستفسارات الكفاءات الفنية. دعم الوظائف في تفسير النتائج والمتطلبات. تعزيز الممارسات الأفضل في تقييم الكفاءات وتطوير القدرات عبر المؤسسة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة أمر ضروري. شهادة احترافية (CIPD، SHRM، أو ما يعادلها) مفضلة. مطلوب تقييم مكان العمل المعتمد أو الميسر. الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، إدارة المواهب، أو تطوير المنظمات مع مشاركة مباشرة وعملية في أطر الكفاءات. خبرة مثبتة في إدارة الكفاءات، تطوير القدرات، أو تصميم التدريب الفني.
الكفاءات الفنية تصميم وتنفيذ وصيانة أطر إدارة الكفاءات ونماذج كفاءات الوظائف. تخطيط وتنفيذ وتيسير وتحقق تقييم الكفاءات الفنية. تصميم تعليمي، تحليل احتياجات التعلم، تقييم فعالية التدريب، وتطوير مسارات التعلم. تحليل البيانات والتقارير عن مقاييس الكفاءات. الإلمام بأنظمة الإدارة المتكاملة للعملاء (الجودة، HSE، البيئة، الطاقة، الرعاية المسؤولة).
الكفاءات السلوكية منظم ومنهجي؛ قادر على إدارة دورات تقييم الكفاءات المتعددة في وقت واحد. مستشار موثوق في الموضوع يتواصل بوضوح حول متطلبات الكفاءة المعقدة مع المعنيين الوظيفيين. متفاصيل دقيقة مع معايير عالية لدقة البيانات وتناسقها. متعاون، مع القدرة على إشراك وتوجيه المقيمين عبر أقسام فنية متنوعة. ملتزم بالتحسين المستمر ونمو القدرة التنظيمية.
القطاع المهني للشركة
- النفط والغاز
- البترول
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مشرف تطوير القدرات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
SPIE Global Services Energy
https://oilandgasjobsearch.com/jobs/other-jobs/1349857?origin=pjp