أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير واستعداد الأعمال لضمان تسليم البرنامج بنجاح، وتحول مستدام، وتبني إجراءات وتقنيات وعمليات جديدة.
تصميم وتقديم اتصالات استراتيجية عبر الأصول الرقمية، ومواد الطباعة، ومحتوى الوسائط المتعددة، والفعاليات لبناء الوعي، وزيادة المشاركة، وتعزيز التوافق عبر مبادرات التغيير.
التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للتبني، ومراقبة المشاركة المستمرة من خلال لوحات المعلومات وتقارير الأداء، وتكييف الأساليب بناءً على التغذية الراجعة وأفضل الممارسات.
دعم مشاركة القوى العاملة وتطوير القدرات من خلال تطوير مسارات التعلم والمبادرات التي تعزز قوة عاملة متصلة ومستعدة للمستقبل، مع دعم التنمية المستمرة.
التنسيق بشكل وثيق مع وظيفة التعلم والمواهب لتوفير خبرة الموضوع في تصميم حلول التعلم المؤثرة بما في ذلك منتجات التعلم الافتراضي التي تدعم تمكين التغيير، مع ضمان مراجعة جميع مبادرات التعلم، وتوافقها، وامتثالها لإدارة التعلم والعمليات والمعايير الخاصة بالمجموعة.
الشراكة مع مجتمعات وكلاء التغيير لتنفيذ خطط إدارة التغيير، وتحقيق النتائج المتفق عليها، وتعزيز مشاركة الأعمال المستمرة من خلال التعاون، والتغذية الراجعة، واستغلال أفضل الممارسات المؤسسية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:
المؤهلات والخبرة:
- درجة في مؤهل ذي صلة، أو الشرف (12+3 أو ما يعادلها) مع خبرة في تكنولوجيا المعلومات.
- شهادة إدارة تغيير من Prosci أو ما يعادلها (مفضل).
- خبرة في العمل على مبادرات التغيير/التحول باستخدام طرق إدارة المشاريع والتغيير في منظمة كبيرة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي تغيير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
Emirates Group, is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted, you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role at Emirates Group. Based in Dubai, the Emirates Group is a highly profitable business with a turnover of approximately US$18.4 billion and over 50,000 employees. The Group comprises of dnata, one of the largest air services provider globally and Emirates airline, the Group’s rapidly expanding and award-winning international carrier. Currently, Emirates flies to over 125 destinations across 6 continents on a modern fleet of 180 wide-bodied aircraft... Essential to the Group’s ongoing success is the employment of high-quality people who benefit from living and working in Dubai, a modern cosmopolitan city offering one of the most desirable lifestyles in the world. The Emirates Group employees come from over 160 nationalities, receive tax-free salary and benefits package, and are offered professional development opportunities to further their careers with the organisation.