شيف دي بروجيت

Sopra Steria

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 10 ساعة

الخبرة

3 - 9 سنوات

موقع العمل

تونس - تونس

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

1) إدارة المشاريع والحكم

  • تحديد نطاق المشروع (الأهداف، الحدود، الافتراضات، القيود) وتوثيق خطة المشروع.
  • تنظيم وقيادة الاجتماع الافتتاحي، اللجان (التوجيه، المشروع) وطقوس المتابعة.
  • تحديد المعالم، إدارة التخطيط وضمان مراقبة التقدم حتى الإغلاق (المراجعة/الدروس المستفادة).

2) الجودة، المنهجية والنتائج

  • ضمان تطبيق منهجية المشروع (العمليات، القوالب، قواعد الإدارة، معايير القبول).
  • إدارة الإنتاج، المراجعة والتحقق من النتائج (المواصفات، خطط الاختبار، المحاضر، التقارير، الإجراءات).
  • ضمان جمع، تحليل وتوثيق المتطلبات الوظيفية/التقنية بالتعاون مع الفرق المعنية.

3) إدارة المخاطر، التغييرات

  • تحديد، تأهيل وإدارة المخاطر وخطط العمل (التخطيط، عبء العمل، الاعتماديات، الجودة، الموردين).
  • إدارة طلبات التغيير (التأثيرات، التحكيم، القرارات) وتأمين المحيط.

4) الاتصال، التقارير والمساهمين

  • ضمان التواصل السلس والمنظم مع العملاء، الإدارة والفرق الداخلية.
  • إنتاج وتوزيع تقارير التقدم (مؤشرات الأداء الرئيسية، التنبيهات، القرارات، العقبات) وتسهيل خطط العمل.
  • تنسيق المساهمين في المشروع (الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، مقدمي الخدمات) وتسهيل حل المشاكل.

5) إدارة الموارد والاقتصاد

  • تخطيط ومراقبة عبء العمل، تنسيق الموارد المتعددة الوظائف والتحكيم في الأولويات مع المديرين المعنيين.
  • مراقبة الميزانية وربحية المشروع (الاستهلاك مقابل التوقعات)، التنبيه في حالة الانحراف واقتراح إجراءات تصحيحية.

واجهات الزبائن:

  • العملاء / الرعاة / ممثلي الأطراف الثالثة.
  • الفرق الداخلية: التسليم/الخدمات، الدعم، الأمن، العمارة/التقنية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المهارات المطلوبة:

المعرفة (المعرفة)

  • منهجيات إدارة المشاريع والحكم.
  • مبادئ التخطيط، تقدير عبء العمل، إدارة المخاطر وإدارة التغيير.
  • مفاهيم العمارة والتكامل في تكنولوجيا المعلومات (واجهة برمجة التطبيقات، التدفقات، البيئات، الاختبار/النشر)
  • رفع الوعي بمتطلبات أمان البيانات والسرية.

الخبرة (المهارات التقنية والتشغيلية)

  • بناء وإدارة جدول المشروع، خطة عبء العمل ولوحة المعلومات.
  • تسهيل ورش العمل، الاجتماعات واللجان؛ توثيق المحاضر وملخصات القرارات.
  • إنتاج/مراجعة النتائج (المواصفات، الإجراءات، خطط الاختبار، المحاضر) وتأمين التحقق.
  • إدارة التصعيدات، والتحكيم، والتفاوض وتنسيق الفرق المتعددة الوظائف.

المهارات الشخصية (الكفاءات السلوكية)

  • القدرة على القيادة، مهارات تنظيمية والقدرة على تحديد الأولويات.
  • مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، القدرة على تلخيص المعلومات، التركيز على العملاء.
  • الصرامة، الاستقلالية، الاستباقية وإحساس بالمسؤولية.
  • القدرة على العمل عبر الأقسام، إدارة التوترات وبناء التوافق.

الملف الشخصي / التعليم / الخبرة:

  • التعليم: بكاليوس +4/5 (مدرسة هندسية، جامعة أو ما يعادلها) أو خبرة معادلة.
  • الخبرة: 3-7 سنوات (قابل للتكيف) في إدارة المشاريع، ويفضل أن يكون في مشاريع تكنولوجيا المعلومات / حلول التطبيقات.
  • إجادتي لأدوات إدارة المشاريع والتعاون (MS Project/Excel)
  • اللغات: الفرنسية بطلاقة؛ الإنجليزية المهنية تقدر حسب سياق العميل.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

  • احترام المعالم والمواعيد النهائية (التسليم في الوقت المحدد).
  • إتقان الميزانية وعبء العمل (الفرق بين المخطط والفعلي).
  • جودة النتائج ومعدل الامتثال (القبول/التحقق، عوائد العملاء، إعادة الفتح).
  • رضا العملاء والمساهمين (ردود الفعل، الحوادث، التصعيدات).
  • جودة وانتظام التقارير، إدارة المخاطر الاستباقية.

القطاع المهني للشركة

  • تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات

المجال الوظيفي / القسم

  • سوفت وير تقنية المعلومات

الكلمات الرئيسية

  • شيف دي بروجيت

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Sopra Steria

Sopra HR Software, a subsidiary of Sopra Steria, offers complete HR solutions perfectly adapted to the needs of Human Resources Departments and medium and large organizations in the public and private sectors.

Specializing in HR management, payroll and talent management in a local and international context, Sopra HR supports more than 950 clients, in on-premise or cloud mode.

Partnering in the success of its clients' digital transformation towards HR 3.0, Sopra HR, a global player in Human Resources, prioritizes Co-innovation, promotes HR performance issues and highlights the employee experience.

قراءة المزيد

https://jobs.smartrecruiters.com/SopraSteria1/744000124835719-chef-de-projet