كبير موظفي التسويق (CMO)

Client of Talent Bridge HR Consultancy Dubai

حول الدور:
عميلنا، شركة تداول سريعة النمو، تبحث عن مدير تسويق ديناميكي (CMO) لقيادة قسم التسويق خلال مرحلة نمو عالية. مع فريق حالياً يتكون من 25 موظفًا وخطط للتوسع إلى 35 خلال ستة أشهر، يتطلب هذا الدور قائدًا استراتيجيًا معتمدًا على البيانات يمكنه تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمية عالية التأثير لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتوليد العملاء، ونمو المجتمع. سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين لديهم خبرة مثبتة في قطاع التداول أو التداول الخاص.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة قسم التسويق، ودفع الاستراتيجية، والتنفيذ، والأداء عبر جميع القنوات.
• تطوير وتنفيذ حملات تسويق رقمية شاملة عبر إعلانات Google، إعلانات فيسبوك، تحسين محركات البحث، البودكاست، إنستغرام، يوتيوب، والمنصات الناشئة.
• مواءمة المبادرات التسويقية مع أهداف نمو الأعمال العامة بالتعاون الوثيق مع القيادة.
• إدارة وتوجيه وتنمية فريق تسويق عالي الأداء لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.
• تحليل مقاييس الحملات، تحسين الأداء، وضمان عائد استثمار قوي عبر جميع الأنشطة.
• الإشراف على تموضع العلامة التجارية، الرسائل، والاتجاه الإبداعي لتعزيز الوجود في السوق.
• تحديد وتنفيذ الاتجاهات، والأدوات، والقنوات الجديدة لزيادة التعرض والمشاركة.
• ضمان توافق جميع جهود التسويق مع إرشادات العلامة التجارية والحفاظ على الاتساق عبر المنصات.

متطلبات المرشح

• حد أدنى 5 سنوات خبرة مثبتة في التسويق الرقمي مع نتائج قابلة للقياس.
• حد أدنى 2 سنوات في دور قيادي/إداري.
• تجربة في شركات التداول أو شركات التداول الخاصة مفضلة للغاية.
• خبرة قوية في إعلانات Google، إعلانات فيسبوك، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، البودكاست، ونمو وسائل التواصل الاجتماعي.
• شغف بالتداول، والأسواق المالية، ونموذج التداول الخاص.
• عقلية تعتمد على البيانات مع مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• قدرات قيادية، تواصل، واتخاذ قرارات ممتازة.
• نجاح مثبت في بيئات سريعة النمو.