رئيس البعثة

International Organization for Migration

لغايات هذه المكالمة، يُعتبر المرشحون من المستوى الأول كما يلي:

1. مرشحون داخليون
2. مرشحات خارجيات:
3. مرشحون من الدول الأعضاء غير الممثلة كما يلي:

أنتيغوا وبربودا، باهاماس، باربادوس، جزر القمر، جمهورية الكونغو، جزر كوك، دومينيكا، الولايات الفيدرالية للميكرونيزيا، غرينادا، غينيا بيساو، الكرسي الرسولي، آيسلندا، إسرائيل، كيريباتي، مدغشقر، جزر مارشال، ناميبيا، ناورو، بالاو، سانت كيتس ونيفس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيبي، سيشيل، جزر سليمان، سورينام، تونغا، توفالو، فانواتو

تشمل المرشحين من المستوى الثاني:
جميع المرشحين الخارجيين، باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في منظمة الهجرة الدولية والمرشحات الإناث.

هذا هو اختيار من خلال مجموعة المسارات.

السياق

تعتبر منظمة الهجرة الدولية المنظمة الرائدة في مجال الهجرة ولديها عدد من الموظفين يتجاوز 20,000 موظف في أكثر من 580 موقعًا حول العالم.

تحت الإرشاد العام للمدير العام والإشراف المباشر للمدير الإقليمي (RD) بالإضافة إلى التعاون الوثيق مع الوحدات المعنية في المقر (HQ)، سيكون رئيس البعثة (CoM) مسؤولًا ومحاسبًا عن أنشطة منظمة الهجرة الدولية، مشرفًا ومقدمًا الدعم السياسي والإداري والبرامجي والمالي لمكتب البلد (CO). في الدول البرمجية، يُقدم رئيس البعثة تقاريره أيضًا إلى المنسق المقيم (RC) فيما يتعلق بمساهمات منظمة الهجرة الدولية في أهداف إطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة (UNSDCF) والنتائج المشتركة لنظام التنمية التابع للأمم المتحدة نحو تحقيق أجندة 2030 على مستوى الدولة، وفقًا لإطار الإدارة والمساءلة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

التعليم

• درجة الماجستير في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع عشر سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،
• درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع اثني عشر عامًا من الخبرة المهنية ذات الصلة.

تعتبر الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.

الخبرة

• خبرة كبيرة في الإدارة العامة وكذلك إدارة المشاريع والموارد؛
• خبرة كبيرة في الدبلوماسية، جمع التبرعات والعلاقات العامة، بالإضافة إلى التواصل مع السلطات الحكومية والدبلوماسية والمؤسسات الدولية؛ و،
• خبرة في تقديم برامج متنوعة وكبيرة في بيئات معقدة في مجموعة من برامج الهجرة، سواء في سياق الطوارئ أو البرمجة التنموية.

المهارات

• مهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية؛ القدرة على إعداد وإلقاء خطب حول الأنشطة المختلفة للمنظمة؛
• مهارات تواصل وتفاوض قوية؛
• معرفة عميقة بمجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بالهجرة التي تتعامل معها المنظمة؛
• معرفة ببرامج المانحين الثنائيين والأمم المتحدة؛
• معرفة بإجراءات وإطارات المراقبة والتقييم؛
• مهارات فعالة في إدارة الموارد، معرفة جيدة بالإدارة المالية وإدارة الأعمال ومبادئ وممارسات الإدارة؛
• القدرة على الأداء خلال استجابة الأزمات؛ و،
• مستوى جيد من المعرفة بالحاسوب.

اللغات

اللغات الرسمية لمنظمة الهجرة الدولية هي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية.

بالنسبة لجميع المتقدمين، تتطلب الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية (شفوي وكتابي). إن معرفة عمل بلغة رسمية أخرى من الأمم المتحدة (العربية، الصينية، الروسية، والإسبانية)، أو لغة قد تكون شائعة في سياق الدولة، تعتبر ميزة.

ستتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.

المهارات المطلوبة

يمكن العثور على إطار كفاءات منظمة الهجرة الدولية على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.