مدير عيادة

Client of Talentmate

مدير العيادة مسؤول عن الإدارة الفعالة والكفؤة لمرافق الرعاية الصحية، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية قوية للإشراف على الطاقم الطبي، والمهنيين الإداريين، ووظائف المنشأة بشكل عام. يلعب مدير العيادة دوراً محورياً في الحفاظ على معايير عالية من خدمات الرعاية الصحية، وتحسين سير العمل في العيادة، وضمان رضا المرضى. كما أنهم يلعبون دورًا حيويًا في التخطيط المالي، وإعداد الميزانيات، والامتثال للوائح الرعاية الصحية، وتنفيذ السياسات التي تتماشى مع أهداف العيادة. يجب أن يمتلك المرشحون الناجحون مهارات تواصل ممتازة، وقدرات تفكير استراتيجي، وموهبة في حل المشكلات لتلبية الاحتياجات الديناميكية لبيئة الرعاية الصحية.

المسؤوليات

• الإشراف على العمليات اليومية للعيادة لضمان الكفاءة والفعالية.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات العيادة لتحسين رعاية المرضى.
• إدارة موظفي العيادة، بما في ذلك التوظيف والتدريب ومراجعات الأداء.
• ضمان الامتثال للوائح وقوانين الرعاية الصحية للحفاظ على المعايير التشغيلية.
• التنسيق مع الطاقم الطبي لدمج الخدمات السريرية والاحتياجات الإدارية.
• الإشراف على عملية إعداد الميزانية والتخطيط المالي لضمان المسؤولية المالية.
• مراقبة وتقييم جودة الرعاية والخدمات المقدمة من العيادة.
• حل أي صراعات بين المرضى أو الموظفين بسرعة واحترافية.
• الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة للمرضى والموظفين والزوار.
• تحديد مجالات التحسين واقتراح الحلول لتعزيز عمليات العيادة.
• تنفيذ استراتيجيات التسويق للترويج لخدمات العيادة وزيادة عدد المرضى.
• البقاء على اطلاع على الاتجاهات في الرعاية الصحية لتكييف الممارسات والحفاظ على الميزة التنافسية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري داخل بيئة العيادة.
• فهم قوي للوائح وقوانين ومتطلبات الامتثال في الرعاية الصحية.
• مهارات قيادية وإدارية ممتازة، مع القدرة على تحفيز الموظفين.
• إجادة استخدام برامج إدارة الرعاية الصحية ومهارات الحاسوب.
• مهارات تواصل فعالة ومهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.
• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تعدد المهام في بيئة مشغولة.
• قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات غير المتوقعة بسرعة.