أخصائي اجتماعي سريري - STMC - إعادة التأهيل

Sheikh Shakhbout Medical City

إداري

المشاركة في الإدارة اليومية لتوزيع عبء العمل ضمن المجال المتخصص، مع الأخذ في الاعتبار المطالب المتغيرة/المتنافسة واتخاذ القرارات بشأن أولويات الحالات

الإشراف المحتمل على الموظفين المبتدئين وضمان التزامهم بالقوانين والسياسات السارية والمطبقة في القسم/الإدارة/المرفق

تقني

تحمل مسؤولية إدارة الرعاية للعملاء الضعفاء. يشمل ذلك إنتاج تقييم شامل لاحتياجات العميل، وصياغة خطة رعاية اجتماعية، وتحديد الموارد المناسبة لتلبية احتياجات الفرد. عند الاقتضاء بعد التقييم، تنسيق تقديم خطط الرعاية الاجتماعية والتواصل مع الوكالات الحكومية أو الخيرية المناسبة

تنفيذ تقييمات نفسية اجتماعية شاملة تركز على الشخص، وتخطيط وتنفيذ استراتيجيات رعاية فردية لتلبية الاحتياجات المحددة بالتعاون مع مستخدم الخدمة، وموفر الرعاية وأعضاء الفريق متعدد التخصصات كما هو مناسب، وتحديث ملف تاريخ المريض كما هو مطلوب من قبل JCI.

التصرف كمدافع عن المريض لضمان أن رغباتهم المعبر عنها تكون مركزية عند تخطيط الرعاية لتلبية احتياجات المريض طويلة الأمد

النظر في أي مسائل قانونية للمرضى الذين تم قبولهم والتواصل مع السلطة المعنية مثل الشرطة، والسلطة القضائية، والتهم، وتقديم التقارير اللازمة لضمان خروج المريض بأمان.

المشاركة في اتخاذ قرارات آمنة وفعالة لتسهيل خروج آمن وفي الوقت المناسب من وحدات الإقامة والفرق المجتمعية.

التواصل بفعالية مع وكالات أخرى بما في ذلك الحكومة والجمعيات الخيرية المعنية برعاية الفرد، مما يحافظ على علاقات عمل مهنية وثيقة ويعززها

العمل عن كثب مع المرضى/العائلة في توجيههم إلى الموارد والدعم المناسبين عند الحاجة

متابعة الزيارات النفسية من مستشفيات أخرى لتقييم حالة المريض. تسجيل الظروف/القيود غير العادية، وتوثيق وقت الفحص، ورقم الغرفة

احترام حقوق مستخدم الخدمة الفردي وعائلاتهم، واحتضان القيم والمعتقدات الروحية والعادات

متابعة الحالات المعفاة من قسم الطوارئ المعتمدة للمرضى المحتاجين، والتأكد من معالجة تغطية علاجهم وتوجيهها إلى القسم المعني.

تعزيز وإبلاغ الوعي بسياق الرعاية الاجتماعية/العمل الاجتماعي وممارسة مكافحة التمييز للمهنيين الآخرين وتسهيل العمل متعدد التخصصات

بناء شبكة والتواصل مع محترفين آخرين ومنظمات خارجية لتقديم خدمات للأفراد والعائلات ومقدمي الرعاية والتحدي والاستفسار عند الحاجة بما يخدم مصلحة المستخدم

التفاوض بشأن احتياجات متنوعة ومعقدة تتعلق بمجموعة من المزودين/الوكالات وتنسيق تنظيم حزم الرعاية وتسهيل الوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد والمعلومات

تعزيز وتمكين الأفراد والعائلات ومقدمي الرعاية من خلال تمثيل الحقوق؛ المناصرة؛ تنمية القوى والقدرات لاتخاذ خيارات مستنيرة بشأن قرارات الحياة المعقدة للغاية

الحفاظ على أعلى معايير حفظ السجلات السريرية بما في ذلك إدخال البيانات الإلكترونية والتوثيق، كتابة التقارير وممارسة المساءلة المهنية وفقًا لأكواد الممارسة المهنية

إدارة التعرض المتكرر لظروف مؤلمة وعاطفية للغاية، والحفاظ على جهد عقلي كبير من خلال مستويات متكررة ومكثفة من التركيز والانتباه

الحفاظ على المعلومات السرية حول المرضى والموظفين والآخرين وفقًا لأكواد السلوك المهنية والتشريعات ذات الصلة

التصرف كمدافع عن المريض لضمان أن رغباتهم المعبر عنها تكون مركزية عند تخطيط الرعاية لتلبية احتياجات العملاء طويلة الأمد.

احترام حقوق مستخدم الخدمة الفردي وعائلاتهم، واحتضان المعتقدات الروحية والعادات

تقديم تدخلات أزمة عند الحاجة.

المشاركة في تخطيط الخروج المعقد مع الفريق متعدد التخصصات لضمان انتقال سلس للرعاية للمريض والعائلة.

المشاركة في اجتماعات الفريق متعدد التخصصات لمناقشة والدفاع عن احتياجات المريض والعائلة (الجسدية والاجتماعية والعاطفية).

المشاركة في توفير التعليم النفسي السريري المناسب والتدخلات العلاجية المباشرة حسب الحاجة للتعامل مع احتياجات المريض وعائلته النفسية والاجتماعية والاهتمامات.

الجودة والسلامة

ضمان الامتثال لجميع برامج وإجراءات السلامة ومراقبة الجودة كما هو مناسب

ضمان الامتثال للاحتياطات المناسبة لسلامة البيئة، ومكافحة العدوى، باستخدام سلسلة من التدخلات التي تقلل أو تمنع العدوى المتبادلة

الحفاظ على المساعدة في فرض أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات المرضى سواء كانت مسجلة رسميًا أو غير رسمية

الامتثال والتأكد من أن أولئك الذين تتم مراقبتهم مباشرة يمتثلون لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية في العمل

المساعدة في تخطيط وتطوير السياسات التي توجه عملية تنفيذ الخدمة

الممارسة ضمن الحدود المعبر عنها للسياسات والإجراءات المعمول بها

ضمان الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOP) واختبارات ضمان الجودة ضمن جميع الأقسام

التعليم

تقديم والمشاركة في التدريب وجلسات التعليم المستمر كما هو مطلوب من قبل سياسة المستشفى وترخيص وزارة الصحة (DOH).

المشاركة في برامج/لجان القسم، ومختلف لجان المستشفيات، واجتماعات الموظفين

المساعدة والمشاركة في توجيه وتدريب الموظفين الجدد

ضمان مشاركة المعلومات المناسبة داخليًا وخارجيًا بناءً على السياسات والإجراءات الحاكمة

الحفاظ على التنمية المهنية والمعرفة من خلال حضور المحاضرات، والندوات أو وحدات التعليم عبر الإنترنت

إكمال والحفاظ على جميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك: الترخيص والشهادات والتدريب الإلزامي الآخر ضمن الأطر الزمنية المحددة

المشاركة في إشراف سريري كافٍ كما هو مطلوب لتطويرهم المهني والتقني