رئيس قسم التعويضات والمزايا

Modern Hygienic internat...

المسؤوليات الرئيسية

إدارة الرواتب: الإشراف على معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك الرواتب، والمكافآت، والخصومات، والضرائب وفقًا للمتطلبات القانونية.

معاملات الموظفين: إدارة جميع التغييرات في التوظيف (التعيينات الجديدة، الترقيات، النقل، الفصل) والحفاظ على ملفات الموظفين، والعقود، وقواعد البيانات بدقة.

سياسات التعويض والمزايا: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعويض تنافسية، ومزايا، وEVP متوافقة مع قوانين العمل وأهداف الشركة.

التأمين الاجتماعي والصحي: إدارة التأمين الاجتماعي، ومزايا الرعاية الطبية، وبرامج التأمين الصحي مع ضمان الامتثال للوائح.

الحضور والخصومات: الإشراف على أنظمة الحضور (بصمة الإصبع/البيومترية) وضمان التعامل الدقيق مع القروض، والدفعات المقدمة، وغيرها من الخصومات.

عقود المغتربين والعقود الخاصة: إدارة العقود وإجراءات التوظيف للمغتربين، مع ضمان تلبية جميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.

الامتثال والتحقيقات: ضمان الالتزام بقوانين العمل، التعامل مع تحقيقات مكتب العمل/SI، وإجراء تحقيقات داخلية في انتهاكات الرواتب أو الموارد البشرية.

التقارير والتحليلات: إعداد تقارير الرواتب والمزايا، والحفاظ على لوحات المعلومات، وتقديم رؤى للإدارة العليا.

دعم الموظفين: معالجة طلبات واستفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، والمزايا، وسياسات الموارد البشرية.

التحسين المستمر والتعاون: العمل مع فرق متعددة التخصصات لتحسين عمليات الرواتب والمزايا، وتعزيز الكفاءة، وتبني أفضل الممارسات.