اخصائي التعويضات والفوائد

Prysmian

لضمان وإشراف> خطة الإدارة للموارد البشرية& LC/span>

• تسوية تكاليف العمالة
• ضمان تنفيذ نظام تصنيف الموظفين
• إدارة خطط التعويضات والمزايا

النتائج الرئيسية:

• دعم التخطيط السنوي لعدد الموظفين ومراقبة تحركات عدد الموظفين شهريًا.
• ضمان أن جميع التوظيفات والتغييرات في القوى العاملة تتوافق مع خطة القوى العاملة المعتمدة.
• الحفاظ على بيانات دقيقة عن عدد الموظفين والقوى العاملة في أنظمة Workday / ERP.
• إعداد تقارير تكاليف العمالة الشهرية وتحليل الفروق.
• دعم تدفق الرواتب وتقارير تكاليف العمالة إلى المقر الرئيسي للمجموعة.
• إدارة خطط الحوافز، بما في ذلك تحميل البيانات وإقرارات الموظفين في النظام.
• المساعدة في حسابات الحوافز والتواصل عند الإغلاق.
• ضمان تصنيف التعويض الصحيح للموظفين الجدد.
• دعم تحليل تعويضات السوق.
• المشاركة في مراجعة وتحسين سياسات التعويضات والمزايا.
• دعم وتنفيذ خطط الأسهم

المهارات/المعرفة:

• مهارات تواصل ممتازة>
• مهارات تقديم ممتازة
• مهارات تحليلية قوية وإجادة متقدمة في Excel.
• إجادة مجموعة MS Office (خاصة PPT و Excel)
• مهارات إدارة الوقت>
• مهارات التعامل مع الآخرين>
• مهارات الاستماع>
• الاهتمام بالتفاصيل>
• مهارات تخطيط الميزانية>

الخبرة:

5 سنوات مع حوالي سنتين من الخبرة في التعويضات والمزايا أو مراقبة الموارد البشرية.