قائد الامتثال - Q325

Client of NOK for Human Capital

نظرة عامة على الوظيفة

نحن نبحث عن قائد امتثال أول نشط لبناء والإشراف على برنامج امتثال على مستوى المؤسسة لمنظمة صناعية كبيرة في مصر.

التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، هذه هي دور قيادي للمساهمين الفرديين تؤثر عبر الوظائف لغرس ثقافة النزاهة والممارسات التجارية الأخلاقية. يتطلب وجودًا في الموقع عبر القاهرة (مدينة النيل) وعمليات السويس.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك أجندة الامتثال: وضع الاستراتيجية، والسياسات، والضوابط لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والمعايير الداخلية ذات الصلة.

• تصميم وصيانة إطار الامتثال الذي يغطي مجالات المخاطر الأساسية بما في ذلك مكافحة غسل الأموال، ومكافحة الرشوة والفساد (ABC)، وقانون المنافسة، والعقوبات الاقتصادية، وخصوصية البيانات.

• تقديم المشورة للقيادة العليا (الرئيس التنفيذي والتنفيذيين) حول مخاطر الامتثال، وخطط التخفيف، وفعالية البرنامج؛ إعداد التقارير والتوصيات.

• إجراء المراقبة والمراجعات، ودعم التحقيقات، وتنسيق الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

• تحفيز الوعي والتدريب لتعزيز ثقافة الامتثال عبر العمل.

• الشراكة عبر الوظائف (القانونية، المالية، الموارد البشرية، العمليات، وفرق المصنع) لدمج الضوابط في العمليات والمشاريع اليومية.

المتطلبات

• الخبرة: الحد الأدنى 8 سنوات في الامتثال، أو القانون، أو التدقيق، أو أدوار المخاطر؛ يوصى بتعرض قوي للبيئات الصناعية / التصنيعية والإعدادات متعددة الجنسيات. من المتوقع أن يكون من مستوى قيادي / كبير.

• التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو المحاسبة (مطلوبة). يُوصى بشدة بخلفية قانونية.

• الخبرة: فهم عميق لمكافحة غسل الأموال، ومكافحة الرشوة والفساد، وقانون المنافسة، والعقوبات، وخصوصية البيانات وكيفية تنفيذ الضوابط حولها.

• اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية (C1).

• تفويض العمل: الجنسية المصرية (كما هو محدد لهذا الدور).

المهارات الشخصية والقدرات

• نزاهة عالية، حكم سليم، وعقلية شريك عمل عملية.

• مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مرتاح لتقديم المشورة للقيادة العليا.

• تحليل قوي، وحل المشكلات، والانتباه للتفاصيل؛ قادر على تحديد الأولويات والتسليم تحت ضغط الوقت.

• بداية ذاتية يمكن أن تعمل بشكل مستقل بينما تؤثر على الفرق عبر الوظائف.

ظروف العمل والمزايا

• التوظيف: بدوام كامل، في الموقع؛ 8 ساعات عمل / يوم، يومين عطلة / أسبوع؛ ساعات عمل ثابتة.

• المواقع: القاهرة (مدينة النيل) ومصنع السويس؛ زيارات عمل عرضية حسب الحاجة.

• المزايا: تأمين طبي، تأمين اجتماعي، حصة من الأرباح وفقًا لخطط الشركة؛ النقل / الهاتف / البدلات حسب السياسة.