مسؤول الامتثال ومدير مكافحة غسل الأموال

Gallagher

نظرة عامة

غاليغر تسعى لتوظيف ضابط امتثال في دبي للعمل في أفضل مصالح الشركة. سيتأكد المرشح من وجود إدارة مخاطر الامتثال المهني والاستراتيجي والتشغيلي وأن الشركة متوافقة مع الأنظمة والضوابط المناسبة من خلال دعمها في تحقيق أهدافها التنظيمية من خلال تقديم الدعم في السياسات والاستشارات، ودعم تنفيذ مشاريع الامتثال والتغيير التشغيلي محليًا، ومراقبة التغييرات في اللوائح وإجراء تحليلات التأثير وتطبيق المعايير المهنية.

كيف ستحدث تأثيرًا

• العمل كضابط امتثال وضابط تقرير غسيل الأموال للشركة.
• إنشاء والحفاظ على إطار عمل قوي للامتثال داخل الشركة يتماشى مع برنامج الامتثال لمجموعة غاليغر وضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح والإرشادات الصادرة عن DFSA والجهات التنظيمية ذات الصلة.
• مراقبة وتقييم امتثال الشركة بانتظام للوائح DFSA وإنشاء وتنفيذ العمليات لدعم ذلك. يشمل ذلك إجراء تدقيقات امتثال، وتقييمات مخاطر، ومراجعات داخلية لتحديد أي مسائل محتملة تتعلق بعدم الامتثال والتوصية بإجراءات تصحيحية.
• تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات وضوابط الامتثال لضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية، بما في ذلك ضمان أن هذه السياسات والإجراءات يتم التواصل بها بشكل فعال لجميع الموظفين.
• تقديم الإرشادات والتدريب للموظفين حول مسائل الامتثال، والتأكد من أنهم على دراية بمسؤولياتهم وواجباتهم بموجب لوائح DFSA ومعايير غاليغر العالمية للسلوك التجاري وبرنامج الامتثال لمجموعة غاليغر. يشمل ذلك إجراء برامج تدريبية منتظمة وحملات توعية.
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين الشركة وDFSA والجهات التنظيمية الأخرى، وإنشاء والحفاظ على علاقات فعالة مع جميع السلطات التنظيمية ذات الصلة، وضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق حسب الحاجة. تمثيل الشركة ومصالحها في جميع التعاملات مع الجهات التنظيمية، بما في ذلك أثناء التفتيشات أو التدقيقات التنظيمية.
• البقاء على اطلاع على أي تغييرات أو تحديثات في لوائح DFSA وإبلاغ القيادة في الشركة والموظفين ومجموعة الامتثال بالتحديثات ذات الصلة، حسب الاقتضاء. ضمان دمج أي تغييرات أو تحديثات على اللوائح في إطار الامتثال.
• إعداد وتقديم تقارير الامتثال للإدارة العليا ومجلس الإدارة ومجموعة الامتثال. يجب أن توفر هذه التقارير نظرة عامة على حالة امتثال الشركة، بما في ذلك أي مؤشرات رئيسية أو معلومات إدارية كما هو مطلوب، تحديد أي مسائل تتعلق بعدم الامتثال، والتوصية بإجراءات تصحيحية.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية، بما في ذلك العمل بشكل وثيق مع مجموعة الامتثال والأقسام الأخرى داخل الشركة ومجموعة غاليغر، مثل الشؤون القانونية وإدارة المخاطر والتدقيق الداخلي، لتنسيق جهود الامتثال وتقليل المخاطر.
• تعزيز والحفاظ على ثقافة السلوك الأخلاقي والنزاهة داخل الشركة، بما يتماشى مع طريقة غاليغر ومعايير السلوك التجاري العالمية. ضمان أن يفهم الموظفون ويلتزمون بأعلى معايير الأخلاق المهنية والنزاهة في تعاملاتهم مع العملاء والجهات التنظيمية وغيرها من أصحاب المصلحة.
• التحقيق وحل الشكاوى أو القضايا المتعلقة بالامتثال المقدمة من العملاء أو الموظفين أو السلطات التنظيمية، واتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة وتطبيق تدابير لمنع التكرار. دعم الإدارة العليا للشركة ومجموعة غاليغر في أي تحقيقات تتعلق بمسائل الامتثال المحتملة.
• العمل كمستشار موثوق للأعمال، والتعاون معًا للعثور على حلول تجارية متوافقة تعزز الأداء المؤسسي وتقلل من الخسائر المالية أو التنظيمية أو السمعة، بينما تساعد أصحاب المصلحة الداخليين على فهم نتائج مخاطر السلوك للتنبؤ بها وفهمها والاستعداد لها وتطبيق التغييرات التنظيمية والسياسية
  
  

عن نفسك

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في القانون أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادة احترافية في الامتثال، مثل ACII.
  
  

الخبرة:

• الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة في الامتثال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة ضمن
  
  

صناعة التأمين.

• خبرة في التعامل مع السلطات التنظيمية وإدارة تدقيقات الامتثال.
• خبرة سابقة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الامتثال.
  
  

المعرفة التقنية:

• معرفة عميقة بلوائح DFSA وإرشادات وسطاء التأمين،
  
  

خصوصًا للأعمال المعاد تأمينها.

• الإلمام بالقوانين واللوائح ذات الصلة في DIFC والإمارات العربية المتحدة التي تحكم صناعة التأمين.
• الإلمام بإطار العمل التنظيمي في المملكة العربية السعودية.
• فهم أطر الامتثال وإدارة المخاطر وأنظمة الرقابة الداخلية.
  
  

متطلبات الأهلية:

• الأهلية للعمل في دبي
• يجب أن تستوفي معايير الأهلية التي وضعتها DFSA لضباط الامتثال وMRLOs
• التعيين رهن بموافقة DFSA