ضابط الامتثال

RATP Dev

المسؤوليات / الواجبات

ضمان أن عمليات ومعاملات RDMC تتوافق مع القوانين واللوائح والسياسات الوطنية والدولية المعمول بها. (أي: SAPIN II).

تطوير وتنفيذ وإدارة برنامج الامتثال على مستوى الشركة بناءً على رسم خرائط المخاطر.

تخطيط وتنفيذ والإشراف على برامج إدارة المخاطر الخاصة بالشركة.

تدقيق العمليات والإجراءات والممارسات الجارية بشكل استباقي.

مراجعة نتائج التدقيق الخارجي السابقة، وضمان أن الإجراءات المتخذة لمعالجة النتائج تتم بشكل مناسب وإنشاء عائد على التجربة / الدروس المستفادة.

تقديم الدعم لعملية العناية الواجبة المعززة المتبعة في تقييم المخاطر قبل فتح الحساب وتقديم القرارات وفقًا لذلك.

التنسيق مع وظيفة الامتثال المؤسسية والجهات التنظيمية الحكومية.

الإشراف على جميع المهام والأنشطة المتعلقة بإجراء الرقابة الداخلية.

ضمان الالتزام بمدونة السلوك وأخلاقيات العمل.

التنسيق مع الموارد البشرية لمراجعة التنبيهات الواردة من whistleblowing، وتخطيط وتنفيذ الإجراءات اللازمة.

التواصل مع المدققين الخارجيين والجهات التنظيمية الحكومية.

إنشاء وتنسيق قنوات الإبلاغ المناسبة لمشاكل الامتثال، وصياغة وتوزيع الاتصالات المتعلقة بالامتثال داخل الشركة.

التنسيق وجدولة التدريب المطلوب للامتثال للموظفين المعرضين للمخاطر.

المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة

المؤهلات:

بكالوريوس / بكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون.

الشهادة المهنية (مثل: محترف معتمد في الامتثال والأخلاقيات) تعتبر ميزة.

مهارات متفوقة في تطبيقات Microsoft 365 (Excel، Word، Power Point، One Drive، Teams) بالإضافة إلى Microsoft Dynamics.

المعرفة:

المتطلبات القانونية والرقابة.

الرقابة الداخلية والتدقيق

قوانين ولوائح مكافحة الفساد

الإلمام بممارسات الصناعة والمعايير المهنية.

الخبرة:

5-7 سنوات من الخبرة المثبتة كضابط امتثال في بيئة متعددة الجنسيات.

السلوكيات والخبرات المرغوبة

القدرة على فهم الأعمال.

الاهتمام الكبير بالتفاصيل.

مهارات تواصل متفوقة.

قدرات قيادية ممتازة.