ضابط الامتثال

RATP Dev

المسؤوليات/الواجبات

ضمان التزام عمليات ومعاملات RDMC التجارية بالقوانين واللوائح والسياسات الوطنية والدولية المعمول بها. (أي: SAPIN II).

تطوير وتنفيذ وإدارة برنامج امتثال على مستوى الشركة بناء على رسم خرائط المخاطر.

تخطيط وتنفيذ والإشراف على برامج إدارة المخاطر في الشركة.

تدقيق العمليات والإجراءات والممارسات الجارية بشكل استباقي.

راجع نتائج التدقيق الخارجي السابقة، والتأكد من أن الإجراءات المتخذة لمعالجة النتائج تنفذ بشكل مناسب، وخلق عودة من الخبرة والدروس المستفادة.

قدم الدعم لعملية العناية الواجبة المعززة التي تم اتباعها في تقييم المخاطر قبل فتح الحساب، وقدم القرارات المناسبة.

التنسيق مع جهة الامتثال المؤسسية والجهات التنظيمية في الولايات.

الإشراف على جميع المهام والأنشطة المتعلقة بإجراء الرقابة الداخلية.

تأكد من الالتزام بمدونة السلوك وأخلاقيات الأعمال.

التنسيق مع الموارد البشرية لمراجعة تنبيهات الإبلاغ عن المخالفات المستلمة، والتخطيط وتنفيذ الإجراءات المطلوبة.

التواصل مع المدققين الخارجيين، والمنظمين للشركات والولاية.

أنشئ ونسق قنوات تقارير مناسبة لقضايا الامتثال، وصياغة وتوزيع اتصالات الامتثال الخاصة بالشركة.

التنسيق والجدول الزمني تطلبا تدريبا على الامتثال للموظفين المعرضين للخطر.

المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة

المؤهلات:

بكالوريوس علوم/بكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون.

شهادة مهنية (مثل: محترف معتمد في الامتثال والأخلاقيات) ميزة إضافية.

مهارات متفوقة في تطبيقات Microsoft 365 (إكسل، وورد، باوربوينت، ون درايف، تيمز) وكذلك مايكروسوفت دايناميكس.

المعرفة:

المتطلبات القانونية والضوابط القانونية.

الرقابة الداخلية والتدقيق

قوانين وأنظمة مكافحة الفساد

الإلمام بممارسات الصناعة والمعايير المهنية.

الخبرة:

5-7 سنوات من الخبرة المثبتة كضابط امتثال في بيئة متعددة الجنسيات.

السلوكيات والتجارب المرغوبة

فطنة تجارية.

اهتمام عال بالتفاصيل.

مهارات تواصل متفوقة.

قدرات قيادية ممتازة.