الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات/الواجبات

ضمان أن عمليات وأعمال RDMC تتوافق مع القوانين واللوائح والسياسات الوطنية والدولية المعمول بها. (مثل: SAPIN II).

تطوير وتنفيذ وإدارة برنامج امتثال على مستوى الشركة بناءً على رسم المخاطر.

التخطيط والتنفيذ والإشراف على برامج إدارة المخاطر المؤسسية.

تدقيق العمليات والإجراءات والممارسات الجارية بشكل استباقي.

مراجعة نتائج التدقيق الخارجي السابقة، والتأكد من أن الإجراءات المتخذة لمعالجة النتائج تتم بشكل مناسب وإنشاء عائد على التجربة/الدروس المستفادة.

تقديم الدعم لعملية العناية الواجبة المحسنة المتبعة على تقييم المخاطر قبل فتح الحساب وتقديم القرارات وفقًا لذلك.

التنسيق مع وظيفة الامتثال المؤسسية والجهات التنظيمية الحكومية.

الإشراف على جميع المهام والأنشطة المتعلقة بإجراء الرقابة الداخلية.

ضمان الالتزام بقواعد السلوك وأخلاقيات العمل.

التنسيق مع الموارد البشرية لمراجعة تنبيهات الإبلاغ عن المخالفات الواردة، والتخطيط وتنفيذ الإجراءات اللازمة.

التواصل مع المراجعين الخارجيين والجهات التنظيمية الحكومية.

إنشاء وتنسيق قنوات تقارير مناسبة لمشاكل الامتثال، وصياغة وتوزيع اتصالات الامتثال الخاصة بالشركة.

التنسيق والجدولة التدريب المطلوب للامتثال للموظفين المعرضين للخطر.

المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة

المؤهلات:

بكالوريوس/دراسات عليا في إدارة الأعمال أو القانون.

الشهادة المهنية (مثل: محترف الالتزام والأخلاقيات المعتمد) هي ميزة إضافية.

مهارات متفوقة في تطبيقات Microsoft 365 (Excel، Word، Power Point، One Drive، Teams) بالإضافة إلى Microsoft Dynamics.

المعرفة:

المتطلبات القانونية والرقابية.

الرقابة الداخلية والتدقيق

قوانين ولوائح مكافحة الفساد

الإلمام بممارسات الصناعة والمعايير المهنية.

الخبرة:

5-7 سنوات من الخبرة المثبتة كمسؤول امتثال في بيئة متعددة الجنسيات.

السلوكيات والخبرات المرغوبة

المعرفة التجارية.

اهتمام عالي بالتفاصيل.

مهارات تواصل متفوقة.

قدرات قيادية ممتازة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين