ضابط الامتثال

RATP Dev

المسؤوليات / الواجبات

ضمان التزام عمليات RDMC والمعاملات التجارية بالقوانين واللوائح والسياسات الوطنية والدولية المعمول بها. (أي: SAPIN II).

تطوير وتنفيذ وإدارة برنامج الامتثال على مستوى الشركة بناءً على رسم خرائط المخاطر.

تخطيط وتنفيذ والإشراف على برامج إدارة المخاطر في الشركة.

تدقيق العمليات والإجراءات والممارسات الجارية بشكل استباقي.

مراجعة نتائج التدقيق الخارجي السابقة، وضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة النتائج بشكل مناسب وإنشاء عائد على الخبرة / الدروس المستفادة.

تقديم الدعم لعملية العناية الواجبة المعززة المتبعة في تقييم المخاطر قبل فتح الحساب وتقديم قرارات بناءً على ذلك.

التنسيق مع وظيفة الامتثال المؤسسية والجهات التنظيمية الحكومية.

الإشراف على جميع المهام والأنشطة المتعلقة بإجراء الرقابة الداخلية.

ضمان الالتزام بمدونة السلوك وأخلاقيات العمل.

التنسيق مع الموارد البشرية لمراجعة تنبيهات الإبلاغ عن المخالفات المستلمة، والتخطيط وتنفيذ الإجراءات اللازمة.

التواصل مع المدققين الخارجيين والجهات التنظيمية الحكومية.

إنشاء وتنسيق قنوات الإبلاغ المناسبة لمشكلات الامتثال، وصياغة وتوزيع اتصالات الامتثال الخاصة بالشركة.

التنسيق وجدولة التدريب المطلوب على الامتثال للموظفين المعرضين للمخاطر.

المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة

المؤهلات:

بكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون.

شهادة مهنية (أي: محترف معتمد في الامتثال والأخلاقيات) تعتبر ميزة.

مهارات متفوقة في تطبيقات Microsoft 365 (Excel، Word، Power Point، One Drive، Teams) بالإضافة إلى Microsoft Dynamics.

المعرفة:

المتطلبات القانونية والضوابط.

الرقابة الداخلية والتدقيق

قوانين مكافحة الفساد واللوائح

الامتثال لممارسات الصناعة والمعايير المهنية.

الخبرة:

5-7 سنوات من الخبرة المثبتة كموظف امتثال ضمن بيئة متعددة الجنسيات.

السلوكيات والخبرات المرغوبة

فطنة الأعمال.

اهتمام كبير بالتفاصيل.

مهارات تواصل متفوقة.

قدرات قيادية ممتازة.