ضابط الامتثال

RATP Dev

المسؤوليات/الواجبات

تأكد من أن عمليات RDMC والمعاملات التجارية تتوافق مع القوانين واللوائح والسياسات الوطنية والدولية المعمول بها. (أي: SAPIN II).

تطوير وتنفيذ وإدارة برنامج الامتثال على مستوى الشركة بناءً على خريطة المخاطر.

تخطيط وتنفيذ والإشراف على برامج إدارة المخاطر الخاصة بالشركة.

تدقيق العمليات والإجراءات والممارسات المستمرة بشكل استباقي.

مراجعة نتائج التدقيق الخارجي السابقة، والتأكد من أن الإجراءات المتخذة لمعالجة النتائج تتم بشكل مناسب وإنشاء عائد على التجربة/الدروس المستفادة.

تقديم الدعم لعملية العناية الواجبة المحسنة التي تتبع تقييم المخاطر قبل فتح الحسابات وتقديم القرارات وفقًا لذلك.

التنسيق مع وظيفة الامتثال المؤسسي والجهات التنظيمية الحكومية.

الإشراف على جميع المهام والأنشطة المتعلقة بإجراء الرقابة الداخلية.

ضمان الالتزام بقواعد السلوك وأخلاقيات العمل.

التنسيق مع الموارد البشرية لمراجعة التنبيهات الخاصة بالإبلاغ عن الفساد، والتخطيط وتنفيذ الإجراءات اللازمة.

التواصل مع المدققين الخارجيين والجهات التنظيمية الحكومية والمؤسسية.

إنشاء وتنسيق قنوات الإبلاغ المناسبة لقضايا الامتثال، وصياغة وتوزيع اتصالات الامتثال الخاصة بالشركة.

التنسيق وجدولة التدريب المطلوب للامتثال للموظفين المعرضين للخطر.

المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة

المؤهلات:

بكالوريوس/ماجستير في إدارة الأعمال أو القانون.

شهادة مهنية (أي: محترف معتمد في الامتثال والأخلاقيات) تعتبر ميزة.

مهارات فائقة في تطبيقات Microsoft 365 (Excel، Word، Power Point، One Drive، Teams) وكذلك Microsoft Dynamics.

المعرفة:

المتطلبات القانونية والرقابة.

الرقابة الداخلية والتدقيق

قوانين مكافحة الفساد واللوائح

الإلمام بممارسات الصناعة والمعايير المهنية.

الخبرة:

5-7 سنوات من الخبرة المثبتة كمسؤول امتثال في بيئة متعددة الجنسيات.

السلوكيات والخبرات المرغوبة

فطنة تجارية.

اهتمام عالي بالتفاصيل.

مهارات اتصال فائقة.

قدرات قيادية ممتازة.