وظيفة Connect Resources

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوظيف، وتنفيذ برامج التوجيه، وإدارة تقييم الأداء، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وSAP SuccessFactors.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر تخصيص الموارد، والإشراف على التخطيط المالي والبشري، ودفع تحسين التكاليف والابتكار، مع ضمان الامتثال ومراقبة الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 5 - 10 سنوات
• دمشق - سوريا

تنفيذ عمليات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال والإدارة الفعالة لدورة حياة الموظف مع دعم التنمية التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات تواصل ممتازة للعمل الجماعي الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تبسيط العمليات التشغيلية، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتطلب الوظيفة خبرة في اختبار الاختراق وأمان التطبيقات وإدارة المخاطر في القطاع المصرفي، مع التركيز على التقييمات الرقمية والتوصيات الأمنية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنسيق التسليم اليومي، إدارة المهام، تخطيط الموارد، والتواصل الفعال لضمان نجاح المشروع وتقديمه في الوقت المحدد.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المغتربين والتوظيف والتدريب وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة الماجستير، خبرة في الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تقديم الدعم الإداري لملفات الموظفين، إدارة تتبع الإجازات، والمساعدة في توظيف الموظفين الجدد مع التركيز على التنظيم والسرية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، والرواتب، والامتثال للوائح العمل مع تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم المؤشرات الرئيسية.

• 1 - 6 سنوات
• اوران - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على التوظيف، والتعامل مع قضايا الموارد البشرية بشكل مستقل مع معرفة قوية في هذا المجال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك المزايا والرواتب وعلاقات الموظفين؛ تتطلب معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. حفظ وصيانة وثائق وملاحظات مقابلات المتقدمين. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة ا...

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

وصف الوظيفة: تسعى شركة إيست ويست ديجيتال (EWD) إلى توظيف محلل للتحكم والموارد مقيم في الدوحة، قطر. تقوم EWD بتطوير وتوسيع حلول البرمجيات كخدمة (SaaS) المدفوعة بالذكاء الاصطناعي ...

• 5 - 10 سنوات
• بيروت، لبنان

دوام كامل في موقع أدما، كسروان، لبنان كريستيز لاب هي وكالة تسويق استراتيجية، اتصالات وتجارب تعمل مع العلامات التجارية في جميع أنحاء لبنان، الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريق...

• 6 - 11 سنوات
• مسقط - عمان

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة مع درجة الماجستير، معرفة قوية في الموارد البشرية، مهارات قيادية، وقدرات تواصل ممتازة.

• 4 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية - دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وعمليات دورة حياة الموظف. - إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، والمقابلات والتوجيه. - دعم تسج...

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين الإدارية. مراقبة العقود، الغيابات، الإجازات، وانتقالات الموظفين. ضمان الامتثال لقوانين العمل والإجراءات الداخلية. إدارة الوقت والحضور وتتبع المعلومات الإدار...

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الجوانب الإدارية للموظفين لجميع الموظفين في المقر الرئيسي، في مواقع البناء، وفي الورش. التأكد من أن ملفات العمليات والموارد البشرية تتوافق مع قوانين العمل. إدارة العقود وم...

• 7 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

امتلاك وتحسين الرحلة الشاملة للموظف بشكل مستمر، من ما قبل الانضمام إلى التوجيه، والتطوير، والحركة الداخلية، والمغادرة. -تطوير وتنسيق برامج توجيه وتدريب منظمة تضمن دمج الموظفين ا...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية 1. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: التعاون مع الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف العامة للأعمال في الشركة. ...

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة إعادة هيكلة الموارد البشرية، تنفيذ أنظمة إدارة الموارد البشرية، أتمتة العمليات، تطوير السياسات وإجراءات التشغيل القياسية، عمليات الموارد البشرية في الرعاية الصحية، إدارة ا...

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية إدارة سجلات الموظفين والعقود والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية التعامل مع عمليات الانضمام والفصل الحفاظ على ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية إدا...

• 1 - 6 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة المساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المديرين/الم...

• 1 - 6 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

منسق الموارد البشرية إنشاء والحفاظ على أنظمة الملفات. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات وأشكال مكتب الموارد البشرية. ال...

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الفنادق، مع التركيز على استقطاب المواهب، الامتثال، مشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات لدعم الأهداف التجارية.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مراقبة والإشراف على الإدارة المالية لجميع الأنشطة في مكتب الدولة (CO) بما في ذلك الإشراف على الإنفاق المالي والمساءلة. بالتنسيق مع CoM و SRRMO إجراء تحليل مالي لجميع أنشطة CO. ا...