استشاري - طب الشيخوخة

Client of Profco

الفوائد عقد حالة مصاحب مع ما يصل إلى أربعة (4) معالين مؤهلين، يجب أن يكون أحدهم زوجًا.

النقل الجوي عند التعبئة الأولية:

النقل الجوي، تذاكر الدرجة الاقتصادية لجولات، للموظفين المغتربين والمعالين المؤهلين من المطارات الدولية المعينة إلى موقع العمل عند التعبئة الأولية.

زيادة الجدارة السنوية:

الزيادات السنوية في الجدارة من 0 إلى 1 خطوة ضمن شبكة الرواتب المعتمدة.

جائزة نهاية الخدمة:

عند الانتهاء من فترة العمل المتعاقد عليها بشكل مرضٍ، سيتلقى الموظف جائزة خدمة كما هو منصوص عليه في المواد 84 & 85 من قانون العمل السعودي والشروط كما هو مذكور في سياسة البرنامج.

تذكرة الإعادة إلى الوطن:

النقل الجوي من موقع العمل (مثل الرياض) إلى مطار دولي معين لإعادة المغتربين والمعالين المؤهلين الذين أنهوا العقد، أو تم إنهاء خدمتهم من قبل البرنامج، أو استقالوا بعد عام واحد فقط.

لن يكون للمعالين المؤهلين الحق في تذكرة الإعادة إلى الوطن إذا كانوا خارج المملكة في وقت الانفصال.

استحقاقات فئة التذاكر هي نفسها المذكورة في الفقرة 1 أعلاه.

تذكرة سنوية:

بعد الانتهاء من السنة الأولى من العقد وإعادة التعاقد لمدة سنة (1) إضافية على الأقل، النقل الجوي ذهابًا وإيابًا للموظف المغترب والمعالين المؤهلين من موقع البرنامج إلى المطار المعين والعودة.

يمكن للأطفال المعالين الذين يدرسون في الخارج طلب تغيير مسار تذكرتهم السنوية (ذهاب وإياب) من نقطة التوظيف أو موقع المدرسة إلى موقع البرنامج أو العكس.

استحقاقات فئة التذاكر هي نفسها المذكورة في الفقرة 1 أعلاه.

الإقامة السكنية:

يجب على صاحب العمل توفير سكن للموظفين المغتربين ومعاليهم المؤهلين بناءً على أهليتهم وتوافر السكن.

بدل السكن:

سيكون الموظفون الذين لا يُعرض عليهم أو لا يُقدم لهم سكن مؤهلين لتلقي بدل سكن شهري كما يلي:

بدل النقل:

سيكون الموظفون الذين لا يشغلون سكنًا مقدمًا من البرنامج والذين لا يُعرض عليهم النقل من وإلى العمل مؤهلين لتلقي بدل نقل شهري

إجازات العمل وبدل السفر:

سيتم توفير إجازات العمل وبدل السفر وفقًا للإرشادات والسياسات الحالية لوزارة الحرس الوطني للشؤون الصحية.

المزايا منتصف العام (مقتصرة على الموظفين ذوي الحالة الزوجية الفردية فقط)

تقتصر مزايا منتصف العام على الموظفين تحت هذه المجموعة من المزايا الذين هم فقط في حالة زواج فردية. ستدخل أي تغييرات في المزايا حيز التنفيذ عند إعادة التعاقد.

سيكون الموظفون مؤهلين للحصول على ميزة منتصف العام مرة واحدة كل سنة عقد، غير متراكمة، ويجب أخذها ضمن سنة العقد؛ خلاف ذلك، ستفقد. وفقًا لخيار الموظف، يمكن أن تكون هذه الميزة في شكل عشرة (10) أيام تقويم متتالية من إجازة مدفوعة أو كتذكرة ذهاب وعودة من موقع الموظف إلى نقطة التوظيف. يجب أن تكون استحقاقات التذاكر للموظف هي نفسها كما في الفقرة 1 المذكورة أعلاه. تخضع هذه الميزة لجدولة الموظف للإجازة وفقًا للاحتياجات التشغيلية لصاحب العمل.

بدل التعليم للأطفال المعالين: تفاصيل عند التقديم

الرعاية الطبية:

سيكون الموظفون الذين لديهم عقود حالة متزوجة مؤهلين للرعاية الطبية باستثناء الإجراءات التجميلية، الأسنان وأطفال الأنابيب.