وظيفة Labor Laws في السعودية

• 2 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة تنسيق العمال، وزيارات المواقع، وحالات الطوارئ، وتفاعلات العملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة الشراكات، ضمان الامتثال، وزيادة الإيرادات مع قيادة العمليات الإقليمية ونجاح العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن متخصص في عمليات الموارد البشرية مع خبرة في التعهيد لإدارة عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال ودعم إدارة دورة حياة الموظف.

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

قيادة العلاقات الحكومية، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، إدارة عمليات التأشيرات، والإشراف على فرق العلاقات العامة مع التعامل مع وثائق أرامكو السعودية.

• 3 - 8 سنوات
• Dammam/Khobar/Eastern Province - Saudi Arabia

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة القانونية حول الامتثال لقانون العمل السعودي، وصياغة سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع النزاعات، وضمان الوثائق القانونية مع تدريب الفرق.

• 15 - 17 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع نتائج المواهب، وضمان الفعالية التنظيمية مع الالتزام بالمعايير القانونية.

• 10 - 17 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

قيادة وظيفة الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال للوائح، وتنفيذ السياسات، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية في مشاريع البنية التحتية.

• 3 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة، إجراء تفتيشات السلامة، إدارة سلامة الحشود، وتقديم التدريب للموظفين في بيئة الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والعلاقات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ودعم مبادرات السعودة.

• 10 - 17 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

قيادة أنشطة صيانة CNC، وضمان الكفاءة التشغيلية والسلامة، مع إدارة فريق وتحسين استراتيجيات الصيانة في تصنيع الصلب.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال للسياسات والتوظيف وإدارة الرواتب والحفاظ على السجلات السرية، مع ضرورة معرفة قوانين العمل السعودية.

• 5 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، وتقديم التوجيه الخبير بشأن علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز المشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير أوصاف الوظائف، تصميم الهياكل التنظيمية، إنشاء مقاييس الرواتب، ودعم عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وإجراء التحقيقات، ودعم مبادرات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز تطوير المواهب، وضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية، ودعم أهداف السعودة مع قيادة قوية في بيئة سريعة الحركة.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الصحة والسلامة والبيئة، والإشراف على أنظمة إدارة البيئة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومنع الحوادث، وتوجيه فريق متعدد التخصصات في المشاريع الضخمة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة المعاملات الحكومية، ضمان الامتثال للقوانين السعودية، والحفاظ على السجلات مع امتلاك معرفة قوية بقانون العمل والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 7 - 9 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة تجربة الموظف من البداية إلى النهاية، وتخصيص استراتيجيات الأفراد، وضمان المشاركة، ودفع السعودة مع الالتزام بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة نمو الأعمال في السعودية والربحية، إدارة علاقات العملاء، وتطوير الفريق مع ضمان الامتثال وجودة عالية في خدمات الاستشارات الإعلامية.

• 8 - 14 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ استراتيجية البلاد، دفع تطوير الأعمال، الإشراف على عمليات التوظيف، وقيادة مشاريع استشارات الموارد البشرية مع إدارة علاقات العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية ومعايير الامتثال.

• 4 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للوائح منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وإدارة السجلات، ومعالجة استفسارات الموظفين بسرية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، وينفذ استراتيجيات القوى العاملة مع الحاجة إلى خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل المحلية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين على سياسات الموارد البشرية، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، ويستخدم البيانات لاتخاذ القرارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالقوانين المحلية.

• 8 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة توسيع السوق والنمو الاستراتيجي من خلال الشبكات واكتساب العملاء وإدارة العلاقات في قطاع البيئة المبنية مع مهارات تفاوض قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، والامتثال، وتطوير السياسات مع ضمان المشاركة والدعم مع التركيز على الدقة والامتثال القانوني.