استشاري - أعصاب الصرع

Client of Profco

مزايا حالة العقد المصاحبة مع ما يصل إلى أربعة (4) معالين مؤهلين، أحدهم يجب أن يكون الزوج.

النقل الجوي عند التعبئة الأولية:

النقل الجوي، تذاكر درجة الاقتصاد للرحلات الاستكشافية، للموظفين المغتربين والمعالين المؤهلين من المطارات الدولية المحددة إلى موقع العمل عند التعبئة الأولية.

زيادة الاستحقاق السنوي: زيادات استحقاق سنوية من 0 إلى 1 خطوة ضمن جدول الرواتب المعتمد.

جائزة نهاية الخدمة: عند الانتهاء من مدة العقد بنجاح، سيتلقى الموظف جائزة خدمة كما هو موضح في المواد 84 & 85 من قانون العمل السعودي والشروط كما هو مذكور في سياسة البرنامج.

تذكرة إعادة التوطين: النقل الجوي من موقع العمل (مثل الرياض) إلى مطار دولي محدد لإعادة توطين الموظفين المغتربين ومعاليهم المؤهلين الذين أكملوا العقد، أو تم إنهاء خدمتهم من قبل البرنامج، أو استقالوا بعد عام واحد فقط. لن يكون للمعالين المؤهلين الحق في تذكرة إعادة التوطين إذا كانوا خارج المملكة عند الانفصال.

استحقاقات فئة التذاكر هي نفس المذكورة في الفقرة 1 أعلاه.

تذكرة سنوية: عند اكتمال السنة الأولى من العقد وإعادة التعاقد لمدة سنة واحدة (1) إضافية على الأقل، سيتم توفير النقل الجوي ذهابًا وإيابًا للموظف المغترب والمعالين المؤهلين من موقع البرنامج إلى المطار المحدد والعودة. يمكن للأطفال المعالين الذين يدرسون في الخارج طلب تغيير مسار تذكرتهم السنوية (ذهاب وإياب) من نقطة التوظيف أو موقع المدرسة إلى موقع البرنامج أو العكس.

استحقاقات فئة التذاكر هي نفس المذكورة في الفقرة 1 أعلاه.

السكن: يجب على صاحب العمل توفير سكن للموظفين المغتربين ومعاليهم المؤهلين بناءً على أهليتهم وتوفر السكن.

بدل السكن: الموظفون الذين لم يتم عرض سكن عليهم أو لم يتم توفيره سيكونون مؤهلين لتلقي بدل سكن شهري كما يلي:

بدل النقل: الموظفون الذين لا يشغلون سكنًا يوفره البرنامج والذين لم يتم عرض النقل لهم من وإلى العمل سيكونون مؤهلين لتلقي بدل نقل شهري.

إجازات العمل وبدل السفر: سيتم توفير إجازات العمل وبدل السفر وفقًا للإرشادات والسياسات الحالية لوزارة الصحة للشؤون الوطنية.

المزايا في منتصف العام (مقصر على الموظفين في حالة زواج واحدة فقط) المزايا في منتصف العام مقصورة على الموظفين في هذه المجموعة من المزايا الذين في حالة زواج واحدة فقط. ستدخل أي تغييرات في المزايا حيز التنفيذ عند إعادة التعاقد.

سيكون الموظفون مؤهلين لمزايا منتصف العام مرة واحدة كل سنة عقد، غير قابلة للتراكم، ويجب أن تؤخذ ضمن السنة العقدية؛ خلاف ذلك، ستفقد. حسب اختيار الموظف، يمكن أن تكون هذه الميزة على شكل إجازة مدفوعة لمدة عشرة (10) أيام تقويمية متتالية أو تذكرة ذهاب وإياب من موقع الموظف إلى نقطة التوظيف. ستكون استحقاقات التذاكر للموظف كما هو مذكور في الفقرة 1 أعلاه. هذه الميزة تخضع لجدولة الموظف للإجازة وفقًا للاحتياجات التشغيلية لصاحب العمل.

بدل التعليم للأطفال المعالين: تفاصيل عن الطلب

الرعاية الطبية: الموظفون الذين لديهم عقود حالة زواج ستكون لهم أهلية للحصول على الرعاية الطبية باستثناء إجراءات التجميل، الأسنان وIVF.