استشاري - التحول البشري و القوى العاملة

Sia

هل تريد تصميم استراتيجيات تغيير ذات تأثير كبير ودعم الشركات في تحولاتهم العميقة؟

ستكون مشاركًا في مشاريع التحول التجاري وإدارة التغيير، ضمن وحدة أعمال الموارد البشرية والتحول، متخصصة في تحويل إدارات الموارد البشرية، وتعمل مع العملاء في قطاعات مختلفة (البنوك، الطاقة، النقل، القطاع العام، التجزئة، إلخ).

كاستشاري، ستعمل مع حسابات رئيسية على مشاريع استراتيجية وتشغيلية ذات تأثير كبير، سواء كانت رقمية أو تنظيمية أو ثقافية أو تتعلق بالأعمال، مثل:

التحول التجاري

• الخطة الاستراتيجية : تحديد نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الاضطرابات وتطوير الخطط الاستراتيجية.
• المنظمات R : لإجراء تشخيصات تنظيمية، تصميم هياكل جديدة ودعم القضايا الاجتماعية.
• الأداء التشغيلي : نشر استراتيجيات التحسين والكفاءة، واستراتيجيات تخفيض التكاليف.
• التكامل بعد الاندماج : إعداد وإدارة مشاريع الاندماج أو التقسيم أو التفكيك، من تحديد المخاطر/الفرص إلى التنفيذ (المنظمة، القيادة، الثقافة).
• الحوكمة : تنفيذ نماذج الحوكمة التي تُحسن سلاسل اتخاذ القرار.

إدارة التغيير

• التدقيق : لإجراء تقييمات النضج والتأثير للتغيير.
• الخطة الاستراتيجية : تطوير استراتيجيات الدعم المتناسبة مع سياق العميل.
• التواصل : تصميم وتسهيل استراتيجيات التواصل والانخراط.
• التوجيه والتدريب : دعم المديرين في موقفهم التحولي (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) والقياديين في رعايتهم لبرامج التحول.
• المراقبة: لإدارة وقياس وتثبيت النتائج على مر الزمن.

ستكون مطالبًا أيضًا بالمشاركة في الحياة الداخلية للشركة، في مواضيع مختلفة:

• تطوير أو تعزيز عروضنا / تحليل الابتكارات والتحديات الحالية.
• تطوير فرص جديدة من خلال الاستجابة لطلبات العروض والمقترحات التجارية.
• سياسة نشر الفريق (كتابة المقالات، تقديم تحليلات خاصة بالقطاع، دراسات، أوراق بيضاء، إلخ.).