أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تطوير وتطبيق نماذج تنبؤية لتوقع العرض والطلب المستقبلي للقوى العاملة بناءً على الخطط الاستراتيجية التنظيمية والمبادرات الكبرى.
تحليل العوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر على ديناميات القوى العاملة، بما في ذلك الاتجاهات الاقتصادية والتقدم التكنولوجي وتغيرات سوق العمل، وإنتاج رؤى وتقارير استشرافية.
المساهمة في تطوير سياسات وتوجيهات وأطر تخطيط القوى العاملة لتطبيقها عبر كيانات متعددة.
تحديد فجوات المهارات على مستوى التنظيم أو القطاع واقتراح مبادرات لمعالجة هذه الفجوات بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين.
توفير الدعم الفني والاستشاري بشأن التصميم التنظيمي، بما في ذلك تطوير الهيكل، وتصميم الوظائف، وإعداد أوصاف الوظائف، مع ضمان التوافق مع المعايير المعمول بها.
مراجعة وتقييم خطط القوى العاملة المقدمة من كيانات مختلفة وتقديم التوصيات للتحسين والتعزيز.
تيسير ورش العمل وجلسات التوعية لفرق الموارد البشرية حول منهجيات وأدوات وأفضل ممارسات تخطيط القوى العاملة الحديثة.
تقييم طلبات تخطيط القوى العاملة المتعلقة بالمشاريع أو المبادرات أو إعادة الهيكلة، وإعداد التوصيات وفقًا لذلك.
مراجعة الميزانيات السنوية للقوى العاملة وفقًا لمخرجات تخطيط القوى العاملة والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.
تقديم رؤى قائمة على البيانات لدعم الأهداف الاستراتيجية، بما في ذلك تحديد مقاييس الأداء وتتبع مستويات الإنجاز.
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لتخطيط القوى العاملة وإعداد تقارير دورية عن الأداء والتقدم.
دعم تطوير الخطط التشغيلية من خلال تقديم مدخلات تحليلية وتحديث نماذج القوى العاملة.
تقديم الدعم المستمر للفرق الداخلية لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات والمشاريع المتعلقة بالقوى العاملة.
تتبع وتحليل التغيرات في بيانات القوى العاملة وإعداد تقارير تسلط الضوء على الملاحظات والرؤى الرئيسية.
التنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان دقة واكتمال وتناسق البيانات لأنشطة تخطيط القوى العاملة.
المشاركة في الاجتماعات وورش العمل التي تركز على مراجعة بيانات القوى العاملة والرؤى ونتائج التخطيط.
جمع ومعالجة وتحليل بيانات القوى العاملة باستخدام الأدوات الرقمية وأنظمة ذكاء الأعمال (BI).
إعداد تقارير تحليلية تسلط الضوء على الاتجاهات والرؤى والتوصيات القابلة للتنفيذ المتوافقة مع الأهداف التنظيمية.
إجراء دراسات مقارنة ومراجعة أفضل الممارسات العالمية في تخطيط القوى العاملة.
ضمان توثيق بيانات القوى العاملة والمنهجيات والمخرجات التحليلية وفقًا للإجراءات الداخلية.
أداء أي مهام إضافية ذات صلة بتخطيط القوى العاملة كما تم تكليفها من قبل المشرف المباشر.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- يمتلك درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- يدلل على حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة المتقدمة في تخطيط القوى العاملة أو مجال الموارد البشرية ذي الصلة.
- يظهر فهمًا قويًا لمنهجيات تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك التنبؤ والنمذجة وتخطيط السيناريو.
- يظهر كفاءة متقدمة في تحليل البيانات والنمذجة الإحصائية، مع خبرة في استخدام البرمجيات ذات الصلة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير تخطيط القوى العاملة
- مدير تخطيط الموارد
- محلل تخطيط الموارد البشرية
- رئيس تخطيط القوى العاملة
- أخصائي تخطيط السعة
- أخصائي تخطيط القوى العاملة
- إدارة المواهب
- تخطيط الميزانية للموارد البشرية
Dicetek LLC
Dicetek is a global IT Solutions and Services Company established in 2006 with its corporate headquarters in Singapore. We continue to expand our global network while providing value-added cost-effective consulting services to our clients. DICETEK has operational offices in India, UAE, Singapore & USA. As a world-class company with a regional focus, we primarily concentrate on providing Information Technology Solutions and Professional Consulting Services, across different verticals like Banking & Financial Services, Telecom, Government, Oil & Gas, Logistics, Supply Chain, Real Estate & Manufacturing. We have a solid reputation in the technology industry for providing excellent services to our clients. Our values are represented by our integrity, thought leadership, and commitment to maintaining a high-level of excellence in the constantly evolving world of Information Technology.
قراءة المزيدRizwana Ashfaq Ashfaq - Manager- Talent Acquisition
Office No. 307 - 3rd Floor, New Century Tower, Port Saeed Road,Opp. Deira City Centre, Dubai - United Arab Emirates., Dubai, United Arab Emirates (UAE)