استشاري - جراحة الصدر

Client of Profco

فوائد عقد الحالة المصاحبة مع ما يصل إلى أربعة (4) معالين مؤهلين، واحد منهم يجب أن يكون الزوج/ الزوجة.

النقل الجوي عند التعبئة الأولية:

النقل الجوي، تذاكر الدرجة الاقتصادية للرحلات، للموظفين المغتربين والمعالين المؤهلين من المطارات الدولية المحددة إلى موقع العمل عند التعبئة الأولية.

زيادة الجدارة السنوية: زيادات الجدارة السنوية من 0 إلى خطوة واحدة ضمن جدول الرواتب المعتمد.

جائزة نهاية الخدمة: عند الانتهاء المرضي من مدة العقد، سيحصل الموظف على جائزة خدمة كما هو موضح في المواد 84 & 85 من نظام العمل السعودي والشروط كما هو مذكور في سياسة البرنامج.

تذكرة العودة: النقل الجوي من موقع العمل (مثل الرياض) إلى مطار دولي محدد لإعادة المغتربين ومعاليهم المؤهلين الذين أكملوا العقد أو تم إنهاؤهم من قبل البرنامج أو استقالوا بعد عام واحد فقط.

لن يكون للمعالين المؤهلين الحق في تذكرة العودة إذا كانوا خارج المملكة عند الانفصال.

استحقاقات فئة التذاكر هي نفسها المذكورة في الفقرة 1 أعلاه.

تذكرة سنوية: عند إكمال السنة الأولى من العقد وإعادة التعاقد لمدة سنة إضافية واحدة (1) على الأقل، النقل الجوي ذهابًا وإيابًا للموظف المغترب والمعالين المؤهلين من موقع البرنامج إلى المطار المحدد والعودة.

يمكن للأطفال المعالين الذين يدرسون في الخارج طلب تغيير مسار تذكرتهم السنوية (ذهاب وإياب) من نقطة التوظيف أو موقع المدرسة إلى موقع البرنامج أو العكس.

استحقاقات فئة التذاكر هي نفسها المذكورة في الفقرة 1 أعلاه.

الإقامة السكنية: يجب على صاحب العمل توفير الإقامة السكنية للموظفين المغتربين ومعاليهم المؤهلين بناءً على أهليتهم وتوافر السكن.

بدل السكن: الموظفون الذين لم يعرض عليهم أو لم يتم توفير سكن لهم سيكونون مؤهلين للحصول على بدل سكن شهري على النحو التالي:

بدل النقل: الموظفون الذين لا يشغلون سكنًا يوفره البرنامج والذين لم يعرض عليهم النقل من وإلى العمل سيكونون مؤهلين للحصول على بدل نقل شهري

إجازات العمل وبدل السفر: ستقدم إجازات العمل وبدل السفر وفقًا للإرشادات والسياسات الحالية لوزارة الصحة بالحرس الوطني.

فوائد منتصف السنة (مقتصرة على الموظفين ذوي الحالة الزوجية الفردية فقط) يتم تقييد فائدة منتصف السنة على الموظفين ضمن هذه المجموعة الذين هم في حالة زواج فردية فقط. ستدخل أي تغييرات على الفوائد حيز التنفيذ عند إعادة التعاقد.

سيكون الموظفون مؤهلين للحصول على فائدة منتصف السنة مرة واحدة كل سنة عقد، غير قابلة للتراكم، ويجب أن تؤخذ خلال سنة العقد؛ خلاف ذلك، سيتم فقدها. حسب خيار الموظف، يمكن أن تكون هذه الفائدة في شكل إجازة مدفوعة لمدة عشرة (10) أيام تقويمية متتالية أو كتذكرة ذهاب وإياب من موقع الموظف إلى نقطة التوظيف. يجب أن تكون الاستحقاقات للموظف كما هو مذكور في الفقرة 1 أعلاه. هذه الفائدة تخضع لجدولة الموظف للإجازة وفقًا لاحتياجات التشغيل لصاحب العمل.

بدل التعليم للأطفال المعالين: التفاصيل عند الطلب

الرعاية الطبية: سيكون الموظفون الذين لديهم عقود حالة الزواج مؤهلين للرعاية الطبية باستثناء الإجراءات التجميلية وطب الأسنان وIVF.