ضابط التوظيف (أبوظبي)

Confidential Company

1. ضمان أن تكون جميع شهادات الطاقم مكتملة وصالحة دائمًا وفقًا للمتطلبات القانونية وغيرها.

2. تخطيط وترتيب تغييرات الطاقم، والتنقل/إعادة التنقل لجميع الطاقم على السفن المعينة وفقًا لإجراءات الشركة ومتطلبات العميل، باستخدام طرق سفر فعالة من حيث التكلفة ومريحة.

3. الحفاظ على دوران الطاقم في البحر والمصدر الطاقم في البحر عند الحاجة لملء المناصب.

4. التأكد من أن جميع الموظفين في البحر تم تعيينهم بشكل صحيح وأن الأوراق اللازمة مكتملة وميسرة وفقًا لذلك.

5. الحفاظ على تفاصيل الطاقم في إجازة واستدعاء الطاقم عند انتهاء الإجازة.

6. التنسيق مع مساعدي الطاقم، والمشرفين على السفن المعنية، ووكلاء السفن، والعميل، وأقسام أخرى (المشتريات، النقل، العلاقات العامة) عند ترتيب تغيير الطاقم والتنقل/إعادة التنقل.

7. إرسال إشعار للحساب للانضمام الجديد، وإعادة الانضمام، وإعادة الطاقم.

8. الحفاظ على سجل التكاليف المتعلقة بتوظيف الطاقم للسفينة تحت إدارة الشركة.

9. إعداد تقارير القوى العاملة الأسبوعية بناءً على المتطلبات.

10. مساعدة مدير الموارد البشرية البحرية خلال التدقيق والتفتيش.

11. إعداد تقرير تقدم العمل الأسبوعي وتحديث مدير الموارد البشرية البحرية.

12. ضمان والحفاظ على خطة دوران الطاقم بالتناوب للسفن المعنية.

13. واجبات إضافية وفقًا للتعليمات المعينة من قبل مدير الموارد البشرية البحرية.