منسق إدارة علاقات العملاء / مساعد إداري consultancy masters international

العنوان: منسقة CRM أنثى فلبينية / مساعد إداري

المتطلبات المسبقة:

قبل إرسال تعبير عن الاهتمام، السيرة الذاتية المحدثة، وصورة شخصية،

المزايا:

· راتب جذاب للغاية

· فرصة للترقية

· زيادة سنوية في الراتب بناءً على الإنجازات والنتائج

(10) معايير تقييم الأداء الشهري

1. الاحترافية والكفاءة: يجب أن يظهر المرشح الدقة والسرعة والاحترافية في جميع المهام.
2. الجودة والتميز: يجب أن تلبي جميع الأعمال معايير عالية من ضمان الجودة. يتضمن ذلك ضمان أن الناتج النهائي مبدع وموثوق ويتماشى مع جميع المتطلبات.
3. التحسين المستمر: من المتوقع أن يضيف المرشح قيمة للمحتوى والنواتج من خلال اقتراح حلول بديلة والتركيز على التطوير والتحسين المستمر.
4. التواصل الفعال: سيتم قياس الأداء من خلال الاستخدام الفعال لجميع قنوات الاتصال (البريد الإلكتروني، واتساب، إلخ)، مما يظهر فهماً واضحاً للإرشادات وتنفيذها بدقة.
5. مهارات البحث: يجب على المرشح تقديم معلومات صحيحة ومحدثة وشاملة. يتضمن ذلك الاستخدام الأمثل لجميع مصادر البحث المقدمة مع أسماء المستخدمين وكلمات المرور، بالإضافة إلى مصادر البحث المفتوحة للوصول لإثراء عملهم.
6. إدارة الوقت والمواعيد النهائية: معيار رئيسي هو الالتزام بالوفاء بجميع المواعيد النهائية. يتضمن ذلك أيضاً التنسيق الفعال لتحديد أولويات المهام، وضمان عدم تأخير أو تفويت أي شيء، وتحمل المسؤولية الكاملة عن جميع الأعمال الموكلة.
7. القدرة على التكيف والعمل الجماعي: سيتم تقييم المرشح على مرونته، وقدرته على فهم التوقعات والطموحات، وقدرته على العمل بفعالية تحت الضغط بينما يتعاون مع الآخرين.
8. تطوير المهارات: القدرة على تعلم وتطوير مهارات وأدوات وتقنيات جديدة بسرعة أمر أساسي. يتضمن ذلك تبني رؤية الشركة، ومهمتها، وقيمها، وأهدافها وتجاوز التوقعات باستمرار فيما يتعلق بالتميز المستدام وكفاءة ومعايير التمكن.
9. الموقف الإيجابي: من المتوقع أن يحافظ المرشح على موقف إيجابي وسلوك مهني في جميع الأوقات وفي كل موقف.
10. الابتكار والتغذية الراجعة: من المتوقع أن يقترح المرشح ويقدم أفكاراً إبداعية تسهم في عملية التطوير والتحسين المستمر لإنتاج العمل. يجب على المرشح أيضاً الانتباه عن كثب للتغذية الراجعة والتوجيهات من المراجعين والإدارة لتحسين عملهم باستمرار.

كيفية التقديم

تحتاج إلى مشاركة ما يلي:

1) بيان شخصي يلخص تجربتك والإنجازات الأكاديمية والدورات التدريبية التي حصلت عليها.

2) قائمة مهاراتك الحالية التي تتقنها ودرجة تقييم نفسك في كل مهارة من 1 إلى 10.

3) ما الذي يمكنك القيام به بشكل مختلف عن المرشحين الآخرين إذا تم تعيينك كمنسق CRM ومساعد إداري.

4) ما هو خطة مسيرتك المهنية المتوقعة / المستهدفة لـ PHONE_NUMBER) ورؤيتك لحياتك ومسيرتك المهنية.

5) ما هو الحد الأدنى المتوقع للراتب الشهري (بما في ذلك جميع البدلات)؟

6) أي معلومات إضافية ترغب في مشاركتها.

7) تحديث السيرة الذاتية وصورة شخصية حديثة

ملاحظة: نحن نستهدف مرشحين استثنائيين وعاليي المستوى يتمتعون بشغف غير محدود للوساطة و/أو التحكيم ومهارات البحث الأكاديمية في نفس المجال وليس الباحثين عن عمل.