موارد وظيفية ERP HR D365

Arab Solutions

نشرت في 10 سبتمبر

الخبرة

4 - 9 سنوات

موقع العمل

الدوحة - قطر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • تقديم الدعم التقني الوظيفي لوحدات HR وPayroll (معرفة بوحدات المالية والمشتريات ميزة).

  • تقديم الدعم التقني الوظيفي باللغة الإنجليزية للمستخدمين في الموقع.

  • تكوين ونشر وحدات Dynamics 365 HR وPayroll لـ:

    • التوظيف وإدماج الموظفين

    • إدارة الرواتب والامتثال الضريبي

    • إدارة الأداء وفصل الموظفين

    • تتبع الوقت وإدارة الإجازات وإدارة المزايا

  • ضمان الامتثال للقوانين المحلية والإقليمية والدولية المتعلقة بالعمالة.

  • نقل بيانات HR وPayroll من الأنظمة القديمة إلى Dynamics 365 HR.

  • دمج D365 HR مع المالية، وPower BI، وأنظمة الرواتب الخارجية.

  • الاستفادة من أدوات Microsoft للأتمتة والرؤى:

    • Power Automate لأتمتة سير عمل HR

    • Power BI للتقارير ولوحات المعلومات

    • Power Apps للحلول المخصصة HR

  • تكوين هياكل التعويضات، والبدلات، والمكافآت، والمزايا.

  • تطوير تقارير متقدمة باستخدام SSRS، وPower BI، وأدوات التقارير المدمجة.

  • إدارة دورة حياة المشروع الكاملة لتنفيذ HR وPayroll.

  • تقديم تدريب للمستخدمين النهائيين، والتوثيق، والدعم المستمر.

  • إجراء اختبارات وظيفية وتقنية لضمان دقة النظام والامتثال.

  • التعاون مع أصحاب المصلحة لتقديم حلول HR مخصصة.

الدعم وإدارة الخدمة

  • استخدام أنظمة التذاكر لتسجيل وتتبع وحل الحوادث.

  • بناء وصيانة قاعدة معرفية للقضايا الشائعة.

  • تطبيق إصلاحات الأخطاء، والتحسينات، والتغييرات الصغيرة على النظام.

  • إجراء اختبارات الجودة، واختبارات التكامل، والنشر.

  • إدارة تحليل أسباب الحوادث الجذرية لمنع تكرار القضايا.

  • ضمان تقديم خدمة دعم آمنة ومتسقة.

  • التحكم في تغييرات بيئة الإنتاج لتقليل انقطاع الخدمة.

  • دعم إدارة سعة بيئة HR وPayroll.

ورش العمل والتعاون

  • المشاركة في ورش العمل وقيادتها للكشف عن متطلبات HR وPayroll.

  • توثيق العمليات التجارية والنظامية باستخدام خدمات دورة الحياة (LCS) وAzure DevOps.

  • البقاء على اطلاع بتطورات التكنولوجيا من Microsoft.

  • اختبار QA للتنفيذ وضمان التوافق مع متطلبات العمل.

  • إعداد وثائق تحليل الفجوة/التوافق ومواصفات التصميم.

  • تكوين بيئات Dynamics 365 لتلبية احتياجات المنظمة.

  • إذا لزم الأمر، تصميم واختبار وتنفيذ التخصيصات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • الحد الأدنى 4+ سنوات من الخبرة في Microsoft D365 HR & Payroll (أو Dynamics AX HR/Payroll).

  • على الأقل تنفيذين كاملين لدورة حياة Dynamics 365 HR & Payroll.

  • معرفة قوية بأنظمة ERP وعملية التنفيذ.

  • خبرة في تنفيذ المؤسسات المتوسطة إلى الكبيرة.

  • الإلمام بأساليب Agile.

  • فهم قوي لوحدات HR وPayroll.

  • قدرة مثبتة على الدعم، والتدريب، والتفاعل مع المستخدمين النهائيين.

المؤهلات المفضلة

  • درجة بكاليوس أو ماجستير.

  • الحد الأدنى 4-6 سنوات من الخبرة في وحدات D365 HR & Payroll.

  • على الأقل شهادتين من Microsoft HR & Payroll D365 (مفضلة، ليست إلزامية).

  • مبادرة قوية، والعمل الجماعي، ومهارات حل المشكلات.

  • خبرة في التعاون عبر الوظائف وتفاعل مع أصحاب المصلحة.

القطاع المهني للشركة

  • تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • موارد وظيفية ERP HR D365

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Arab Solutions

https://app.pyjamahr.com/careers?company=Arab%20Solutions&job_id=273289&company_uuid=B186148E48

وظائف مماثلة

أخصائي موارد بشرية

Confidential

  • 3 - 5 سنوات
  • أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والمكتب

Klay Consultants

  • 7 - 12 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

تقني دعم الأنظمة

Confidential Company

  • 2 - 5 سنوات
  • الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل