قائد النشر | الشرق الأوسط

Gecko Robotics

ماذا نفعل جكو روبوتيكس تساعد أهم المنظمات في العالم على ضمان توفر وموثوقية واستدامة البنية التحتية الحيوية. تجمع حلول جكو الكاملة والمترابطة بين الروبوتات المتسلقة على الجدران، وأجهزة الاستشعار الرائدة في الصناعة، ومنصة بيانات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوفير نافذة فريدة للعملاء حول الصحة الحالية والمستقبلية لأصولهم المادية. يمكن أن يؤدي ذلك إلى اتخاذ قرارات في الوقت الفعلي لزيادة كفاءة وسلامة العمليات، وتعزيز استعداد المهمة، وحماية البيئة والحضارة من آثار فشل البنية التحتية. الدور في لمحة قادة نشر جكو هم القوة الدافعة وراء تقديم كانتليفر، منصة البيانات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، إلى أيدي العملاء. يجلس هذا الدور عند التقاطع الحرج بين قيمة العميل، واستراتيجية المنتج، والتنفيذ. قادة النشر هم جزء من مدير المنتج، وجزء من مدير المشروع، وجزء من قائد الحساب الاستراتيجي. يديرون عددًا صغيرًا من عمليات النشر عالية المخاطر (عادة 1-2 في وقت واحد)، حيث يكونون مسؤولين عن اكتشاف أكثر المشاكل قيمة ضمن صناعات معقدة وغالبًا غير مألوفة، والتأكد من أن جكو تحلها بفعالية. هذه دور ديناميكي للغاية، يواجه العملاء. يعمل قادة النشر كحلقة وصل بين عملائنا وفرقنا الداخلية، وخاصة استراتيجيي المنتج والمهندسين المنتشرين، مما يضمن أننا نبني المنتج المناسب وننجزه. هم ماهرون في تحديد ما هو الأكثر أهمية، والتنقل في الغموض، والتعامل مع ديناميات أصحاب المصلحة الصعبة، والحفاظ على توافق الجميع والمضي قدمًا. قائد النشر مسؤول في النهاية عن التأكد من أن كانتليفر يوفر قيمة. هم محللو مشاكل بارعون في الفوضى، يطرحون أسئلة رائعة، يتحدون الافتراضات، ويبنون الثقة مع العملاء. هم لا يكلون في الدفع نحو النتائج التي تهم أكثر. ماذا ستفعل ستعمل كمالك أساسي لعمليات نشر العملاء ذات التأثير العالي 1-2، تعمل كجسر بين منصة جكو وقيمة أعمال العميل. الشراكة عن كثب مع استراتيجيي المنتج والمهندسين المنتشرين لتحديد ما يجب بناؤه، ولماذا هو مهم، وكيفية ضمان نجاحه. الانخراط مباشرة مع أصحاب المصلحة في جميع المستويات لكشف المشاكل ذات القيمة العالية والحفاظ على علاقات قوية، حتى في المواقف الصعبة. دفع التنفيذ وتنفيذ كانتليفر، مما يضمن تحقيق نتائج الأعمال وليس فقط البرمجيات. التنقل في بيئات غامضة وسريعة الحركة بثقة وبنية وحكم سليم. بناء نماذج الأعمال واستخدام البيانات لدعم التوصيات الاستراتيجية والتحقق من الحلول. السفر حسب الحاجة (25-75٪) لدعم النشر، والانخراط مع أصحاب المصلحة، وإزالة العوائق. عنك المهارات المطلوبة 5+ سنوات من الخبرة في أدوار مثل إدارة المنتجات، إدارة الحسابات الاستراتيجية، الاستشارات، تطوير الأعمال، أو تقديم البرامج، ويفضل أن يكون مع مزيج من هذه التي تظهر أنك تستطيع التكيف بين التفكير الاستراتيجي، والانخراط مع العملاء، والتنفيذ. نجاح مثبت في إدارة عمليات نشر أو مبادرات معقدة عبر عدة أصحاب مصلحة ووظائف. القدرة المثبتة على تحديد أولويات المشاكل التجارية ذات القيمة العالية، حتى في الصناعات أو المجالات التي أنت جديد عليها. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التنقل في محادثات أصحاب المصلحة الصعبة وتوافق الفرق متعددة الوظائف. الراحة في العمل في الغموض وإدارة البيئات المتطورة والسريعة. محلل مشاكل منظم يمكنه تفكيك التحديات التجارية المجردة وبناء نماذج أو أطر لدعم الحلول. خبرة في العمل عن كثب مع أو ضمن منظمات البرمجيات المؤسسية. الاستعداد والقدرة على السفر 50٪ من الوقت أو حسب الحاجة. المهارات المفضلة الخلفية في الهندسة أو الخبرة في العمل عن كثب مع الفرق التقنية. العمل السابق في بيئات غامضة وسريعة الخطى (الشركات الناشئة، الاستشارات، إلخ). غريزة تحليلية قوية مع القدرة على الغوص في البيانات واستخراج الرؤى. من نحن في جكو، يعتبر موظفونا أكبر استثمار لدينا. بالإضافة إلى حزم التعويض التنافسية، نقدم أسهم الشركة، ومطابقة 401(k)، وإجازة أبوية محايدة بين الجنسين، وتأمين طبي كامل، وتأمين الأسنان والرؤية، ودعم الصحة العقلية والعافية، وتطوير مهني مستمر، ومساعدة في التخطيط الأسري، وإجازات مدفوعة مرنة. تقدر جكو التعاون، والابتكار، والشراكة، ونعتقد أننا نقوم بأفضل أعمالنا عندما نكون معًا شخصيًا. نحن ثقافة تركز على المكتب ولكن نفهم أنه في بعض الأحيان قد تحتاج إلى العمل من المنزل. العديد من الناس في المكتب خمسة أيام في الأسبوع، بينما يحتاج الآخرون إلى بعض المرونة. في النهاية، نحن نهتم بالنتائج التي نحققها - وخلق ثقافة من الاستقلالية والثقة التي تمكّن هذا التأثير. تلتزم جكو بخلق ثقافة من الشمول والانتماء، ونحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص. نعتقد أنه من مسؤوليتنا الجماعية الحفاظ على هذه القيم ونشجع المرشحين من جميع الخلفيات على الانضمام إلينا في مهمتنا لحماية بنية اليوم التحتية ومنح شكل لمستقبلها. سيتم التعامل مع جميع المتقدمين المؤهلين باحترام وسيتلقون اعتبارًا متساويًا للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو هوية الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحاربين أو العمر أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. إذا كنت شغوفًا بما تفعله وترغب في استخدام مواهبك لدعم مهمتنا الحاسمة، فنحن نود أن نسمع منك.