أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المكان: عمان، الأردن
تاريخ البدء: 1 أبريل 2026
مدة العقد: 9 أشهر
تاريخ إغلاق الطلبات: 12 مارس 2026
تقديم التقارير إلى مدير الدولة، يوفر نائب مدير الدولة لخدمات الدعم التدريب والإرشادات لجميع وظائف وأنظمة خدمات الدعم داخل المهمة. هو/هي مسؤول عن الموارد البشرية واللوجستيات والمالية من حيث تطوير العمليات وتحسينها وتنفيذها. يشارك في وضع التوجهات الاستراتيجية للبرنامج.
المسؤولية 1: الإشراف الاستراتيجي والإرشاد الوظيفي لمديري خدمات الدعم
- الإشراف على تنفيذ استراتيجية الخدمات المشتركة بما يتماشى مع استراتيجية الدولة وأولويات الجاهزية للطوارئ
- تقديم الإرشادات الفنية، والتدريب، وتقوية القدرات لمديري الموارد البشرية واللوجستيات والمالية لدعم قيادتهم، واتخاذ القرار، والملكية الاستراتيجية
- دعم تطوير القدرات الإدارية وضمان التوافق مع سياسات ومعايير وإطارات الكفاءة الخاصة بـ HI
المسؤولية 2: ضمان الامتثال لعمليات المالية واللوجستيات والموارد البشرية
- الإشراف والتحقق من امتثال عمليات المالية واللوجستيات والموارد البشرية مع سياسات HI، ولوائح المانحين، والأطر القانونية الوطنية
- تعزيز رؤية المخاطر والإشراف على فعالية أنظمة الرقابة الداخلية وتدابير التخفيف من المخاطر عبر خدمات الدعم، وخاصة في سياقات الطوارئ والإدارة البعيدة
- ضمان تنسيق قوي مع فرق المشروع خلال إنشاء الميزانية، ومراقبة الميزانية، والتقارير للمانحين
- تحديد / تعديل / اقتراح تحديث جميع الإجراءات الداخلية الضرورية (بالتنسيق الوثيق مع أعضاء فريق خدمات الدعم والمراجع الفني)
المسؤولية 3: تنسيق خطة عمل خدمات الدعم
- ضمان تنسيق فعال وتواصل بين إدارات خدمات الدعم، وفرق البرنامج، والهياكل التنسيقية، بما في ذلك تطوير وتنفيذ أدوات التخطيط والإدارة المناسبة
- قيادة تطوير وتنفيذ خطة عمل الخدمات المشتركة لخطة عمل استراتيجية الدولة سنويًا. مراقبة الإنجاز والتقارير على أساس ربع سنوي على خطة المراقبة
- قيادة خطة الوطنية للبرنامج للوظيفة المحددة. تنسيق تقييم سوق العمل
- إجراء تحليل منتظم لتكاليف هيكل المهمة، التوافق مع الهيكل الاستراتيجي العام لإبلاغ تطوير مقترحات الجودة، تحسين الإدارة المالية وزيادة الرؤية لتكاليف الهيكل
- مراقبة التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب للدعم المطلوب لكل مشروع، والإبلاغ لفريق التنسيق عن أي تحديات غير متوقعة واقتراح تدابير التخفيف/ التصحيح التي يجب تنفيذها
- تحديد القيود والفرص في الموارد البشرية واللوجستيات والمالية للاستجابة المحتملة للاحتياجات الإنسانية وإحاطة مدير الدولة ومنسقي الأقسام بالعواقب.
المسؤولية 4: حوكمة المهمة والمشورة الاستراتيجية
- تعزيز وضوح الحوكمة، والمساءلة، وعمليات اتخاذ القرار الداخلية عبر خدمات الدعم
- نصح مدير الدولة بشأن الأمور الاستراتيجية، الهيكلية، المالية، والمخاطر التشغيلية
- تمثيل المنظمة في اجتماعات ووظائف وأحداث محددة كما يفوضه مدير الدولة
- قيادة الانتقال لإعادة إدماج فلسطين ضمن البرنامج الإقليمي
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- لديك خبرة إنسانية لا تقل عن 3 سنوات في مستوى الإدارة العليا/التنسيق على مستوى الدولة، ويفضل في مجموعة متنوعة من السياقات والدول.
- لديك مهارات إدارة وتنسيق مثبتة (المالية، الموارد البشرية، واللوجستيات)
- لديك قدرة مثبتة على تحويل التحليل والتقييم إلى تخطيط تشغيلي واستراتيجية
- لديك مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهة
- لديك مهارات ممتازة في التواصل، والدبلوماسية، والتفاوض
- لديك مهارات تنظيمية، وقيادية، والتحفيز/التدريب
- لديك مهارات تدريب ممتازة
- لديك مهارات جيدة في تسهيل التدريب
- لديك مهارات في حل النزاعات
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- نائب مدير الدولة لخدمات الدعم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Handicap International
Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has run development & humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities.