نائب مدير المستشفى

Riyadh Hospital

المسؤوليات & الواجبات:

• مساعدة مدير المستشفى في العمليات اليومية.
• الحصول على تفويض السلطة في غياب مدير المستشفى للمتابعة مع الالتزامات الوظيفية.
• التقارير إلى مدير المستشفى ومجلس الإدارة في حالة تفويض السلطة.
• مراقبة الجانب المالي للعمليات بما في ذلك المحاسبة، المعدلات، الميزانيات، المالية، الموارد البشرية، وإدارة المخزون.
• مسؤول عن الأنشطة التنظيمية مثل التدقيقات، الفحوصات، لوائح وزارة الصحة، تحديثات المركز السعودي للسيطرة على الأمراض، الالتزام بمعايير CBAHI، وتقديمات SFDA.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة (مثل القوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف، ترخيص موظفي المهن، التسجيل، إدارة النفايات، إدارة الغذاء، الوقاية من العدوى ومكافحتها، إدارة الأدوية، حقوق المرضى، سلامة الإشعاع، والبيئة المادية).
• يمتلك معرفة عملية وخبرة في التأمين الصحي وكيفية التعامل مع CHI، شركات التأمين، وكلاء/شركات TPA (مدير الطرف الثالث)، وإجراءات إدارة دورة الإيرادات.
• التنسيق مع الإدارات الطبية / غير الطبية والعمليات مع البائعين.
• المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، الجودة، وتحسين العمليات،
  خدمة المرضى، إدارة الميزانية، تحديد أولويات المعدات الرأسمالية، وتخطيط الموارد البشرية.
• المشاركة في اختيار ومراقبة وإدارة الخدمات المتعاقد عليها.
  أيضًا، ضمان أن الخدمات والمتعهدين المتعاقد عليهم يتوافقون مع القوانين واللوائح المعمول بها.
• يؤكد نائب مدير المستشفى أن الخدمات المقدمة تتماشى مع معايير الجودة والسلامة للمستشفى.
• إجراء فحوصات منتظمة لضمان سلامة المستلزمات والأجهزة الطبية (مثل، ظروف التخزين، النزاهة، التلوث، انتهاء الصلاحية).
• العمل بشكل تعاوني لتطوير عملية تخطيط استراتيجية وتشغيلية فعالة تتضمن طلب مدخلات من المرضى والموظفين (مثل، التعليقات من استبيانات رضا المرضى وشكاوى المرضى/الموظفين)
• الاستجابة لأي آثار سلبية ناتجة عن استخدام المستلزمات والأجهزة الطبية من خلال التحقيق السريع واستخدام تدابير منع التكرار.
• ضمان الإبلاغ عن الآثار السلبية الناتجة عن استخدام المستلزمات والأجهزة الطبية إلى السلطات التنظيمية المعنية.
• تطوير مجموعة القيم الخاصة بالمستشفى ومدونة السلوك التي يجب مراعاتها في حالة حدوث صراع أو طارئ.
• تقييم وإدارة أي خلل في الوحدات الطبية.
• تفويض السياسات والإجراءات.

متطلبات المؤهلات والخبرة:

• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة الإدارية في منشأة صحية ناجحة.
• أن يكون طبيبًا أو لديه خلفية سريرية سيكون ميزة بالإضافة إلى التسجيل الحالي في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
• درجة الماجستير في إدارة المستشفيات / الرعاية الصحية أو ما يعادلها مفضلة بشدة.

المهارات والكفاءات:

• ذكاء عاطفي استثنائي، مهارات اتصال، وحل المشكلات.
• بطلاقة في اللغة الإنجليزية وإجادة جيدة لجميع مهارات اللغة الإنجليزية.
• معرفة باللوائح التي وضعتها الهيئة السعودية للتخصصات الصحية المتعلقة بممارسات الرعاية الصحية.
• خبرة في تطوير الميزانيات وتحليل الفروقات.
• يجب أن يتكيف مع تبسيط العمليات لتحسين برامج الصحة وتخصيص الموارد لرعاية المرضى بشكل فعال.
• مهارات تحليلية استثنائية.
• مهارات إدارة وتنظيم لتحديد نطاق التفاصيل، ومراقبة التقدم والتقارير، وإدارة القضايا والمخاطر.

,vorder:0,