مهندس تصميم GHD

تطوير الخطط والمشاريع المرتبطة بالعمارة في جميع مراحلها، وتحديد المواد والتشطيبات والتقنيات والمنهجيات؛ تحليل البيانات والمعلومات؛ وتطوير الدراسات الفنية والمالية للجدوى. مراقبة والإشراف على العمل والخدمات المحددة.

المسؤوليات

• التصميم المعماري: المساهمة في التخطيط والتصميم والبناء والاختبار والتواصل والتقييم وتنفيذ الحلول المعمارية.
• رسومات الهندسة: تنفيذ مجموعة من الأنشطة تحت إشراف زملاء أكثر خبرة لإنشاء رسومات هندسية لتواصل وتقييم وتنفيذ الحلول الهندسية.
• تصميم الحلول الهندسية: المساهمة في تطوير وتنفيذ اختبارات الجدوى للحلول الهندسية المقترحة لتوفير ملاحظات وبيانات للتحقق من التصميم.
• نظام نمذجة معلومات البناء (BIM): المساعدة في أنشطة البناء/الإنشاء من خلال تصميم المخططات والخرائط التي تعكس نطاق الملكية ومعلمات المباني/الإنشاءات.
• نصائح البناء: تقديم المشورة المهنية المتعلقة باللوائح البنائية وأفضل الممارسات فيما يتعلق بصيانة وتعديل وبناء المباني.
• استطلاعات المباني: إجراء استطلاعات للبناء والتقنية، مع الدعم والإرشاد من مساحين ذوي خبرة، لتحديد حالة المبنى وتحديد العيوب والمخاطر المرتبطة. يتضمن إجراء مجموعة واسعة من الاستطلاعات في المواقع المعقدة.
• بناء القدرات الشخصية: تطوير القدرات الشخصية من خلال المشاركة في أنشطة التقييم والتخطيط للتطوير بالإضافة إلى التدريب والتوجيه الرسمي وغير الرسمي. تطوير والحفاظ على فهم للتكنولوجيا ذات الصلة والتنظيم الخارجي وأفضل الممارسات في الصناعة من خلال التعليم المستمر وحضور المؤتمرات وقراءة وسائل الإعلام المتخصصة.
• دراسات الجدوى: المساهمة في ودعم دراسات الجدوى من منظور تكنولوجي وتنظيمي، وتوثيق النتائج.
• طلب العطاءات/طلب الاقتراح/تحليل العطاءات: تحليل أجزاء من متطلبات مشروع طلب العطاءات، وجمع وتقييم المعلومات المتعلقة بجدوى هذه المتطلبات للمنظمة.
• إدارة العملاء والعملاء (الخارجية): مساعدة الزملاء الكبار في إدارة علاقات العملاء والعملاء من خلال استخدام أنظمة المبيعات أو العملاء ذات الصلة.

الكفاءات

• يضمن المساءلة يتحمل المسؤولية تجاه نفسه والآخرين للوفاء بالالتزامات. على سبيل المثال، يقبل المسؤولية عن عمله الخاص، سواء النجاحات أو الإخفاقات. يتعامل مع الحصة العادلة ولا يقدم الأعذار للمشاكل. عادة ما يفي بالالتزامات تجاه الآخرين.
• رؤية الأعمال يطبق المعرفة بالأعمال والسوق لدفع أهداف المنظمة. على سبيل المثال، يفهم الأساسيات الرئيسية للأعمال. يحاول معرفة العوامل الرئيسية للمنظمة، وتطورات الصناعة، والاتجاهات؛ يسعى للحصول على توجيهات لفهم الخيارات.
• يتعاون يبني شراكات ويعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يجد العديد من الطرق لإضافة قيمة للفريق؛ يحاول استخلاص مدخلات أغنى من الآخرين؛ يعتبر مصدراً مهماً يسعى جاهداً لمساعدة الآخرين.
• يتواصل بفعالية يطور وينفذ اتصالات متعددة الأساليب تنقل فهماً واضحاً للاحتياجات الفريدة لمختلف الجماهير. على سبيل المثال، يستمع بانتباه ويظهر اهتماماً. يبقي الآخرين على اطلاع جيد؛ ينقل المعلومات بوضوح واختصار واحتراف عند التحدث أو الكتابة.
• 
  

المهارات

• تحليل البدائل وتوصية الحلول يعمل بكفاءة كاملة لتحليل الحلول المحتملة وإنشاء توصيات بناءً على الفوائد والتكاليف المتوقعة والقيمة الإجمالية للحل للمساهمين الرئيسيين. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم إرشادات تقنية.
• جمع البيانات وتحليلها يعمل بكفاءة كاملة لتحديد وتحليل الاتجاهات من البيانات التي تم جمعها للمساعدة في إعداد تقارير ستساعد في اتخاذ القرارات. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم إرشادات تقنية.
• تحليل متطلبات الأعمال يعمل بكفاءة كاملة للتعبير عن احتياجات المستخدمين من حيث متطلبات الأعمال، وتحديد القدرة الحالية للأعمال على التنفيذ، وإجراء تحليلات البناء أو الشراء، وتوصية بالنهج المفضل. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم إرشادات تقنية.
• تحديد الحالة المستقبلية/الحالة المرغوبة يعمل بكفاءة كاملة لتصور وتوثيق الحالة المستقبلية للعمليات والمنتجات من خلال تحديد نطاق الحل، والقيمة المحتملة للحالة المستقبلية، والتغييرات اللازمة في العملية والمنتجات وبنية المنظمة والقدرات والتكنولوجيا اللازمة لتحقيق الحالة المستقبلية المرغوبة. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم إرشادات تقنية.
• المساهمة في حالة الأعمال يعمل بكفاءة كاملة لتفسير أو المساهمة أو قيادة إنشاء حالة الأعمال مع الأقسام المعنية لتقدير التكاليف الحالية، وتبرير استثمار المشروع، وتحديد العائد على الاستثمار. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم إرشادات تقنية.