أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مع ضمان أن عملائنا دائماً يسافرون بشكل أفضل. كواحدة من أكثر العلامات التجارية المعترف بها والمحبوبة عالمياً، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كـ مسؤول التعلم الرقمي، بعقد لمدة 12 شهرًا وكن عنصرًا حيويًا في تشكيل مستقبل منظمتنا من خلال دفع استراتيجيات الناس التي تمكّن قوتنا العاملة العالمية. عِش تجربة بيئة سريعة ومتعددة الثقافات حيث ستساهم خبرتك في الموارد البشرية في بناء تجربة موظف عالمية المستوى بينما تعزز مسيرتك المهنية على الساحة العالمية
كـ مسؤول التعلم الرقمي، ستكون مسؤولاً عن تصميم وإنتاج حلول التعلم الرقمي لتلبية احتياجات التدريب للأعمال. تشمل المسؤوليات إجراء تحليل احتياجات التدريب بناءً على المناهج المتفق عليها أو أدلة الشركة، وتصميم حلول تعليمية مناسبة، والتخطيط لتطوير الحلول عبر الإنترنت (عبر منصات متعددة)، ودعم عملية تطوير المحتوى للوفاء بالمواعيد النهائية المحددة للمشاريع.
في هذا الدور، ستقوم بـ:
- توصية بأسلوب التعلم: لتحديد وتوصية الأسلوب المناسب للتعلم ووسيلة التوصيل المستخدمة للمشاريع المعينة بناءً على المعلومات التي تم الحصول عليها خلال مرحلة تحليل الاحتياجات وتوثيق المبررات للاختيار المحدد.
- إنشاء وتصميم محتوى عبر الإنترنت: تخطيط وإنتاج تصاميم للمواد التعليمية عبر الإنترنت باستخدام عمليات تصميم الأنظمة التعليمية لتطوير المحتوى (عبر منصات متعددة).
- تطبيق نظرية التعلم المناسبة، ونظرية التعليم، و/أو تطبيقات الوسائط على السيناريوهات التعليمية، هيكلة الدورات إلى أقسام ذات معنى وترتيبها في تسلسل منطقي.
- تحديد المزيج العام من الوسائط المطلوبة لتقديم المحتوى عبر الإنترنت أثناء التفاعل مع منسق التعلم الرقمي. تحديد البيئة الصلبة والبرمجيات المطلوبة لتنفيذ الاستراتيجية التعليمية.
- تطوير واختبار المحتوى عبر الإنترنت: ضمان النزاهة التعليمية لتطوير المحتوى من خلال التصميم المنهجي وكتابة النصوص، والسرد، والقصص، والقوالب بشكل واضح.
- تقديم تفاعل مناسب وردود فعل وتطوير عناصر اختبار لتغطية وقياس تحقيق الأهداف التعليمية بدقة.
- اختبار جميع المحتوى التعليمي عبر منصات متعددة
- القياسات والمعايير: لتطوير والحفاظ على معايير التصميم التعليمي وإجراء ضمان الجودة على المواد التعليمية.
- العمل مع منسق التعلم الرقمي لضمان إدارة جميع محتويات التعلم، أرشفتها، وتحديثها وفقًا للسياسات والإجراءات المتفق عليها.
- الدعم والتوجيه لوحدات التدريب: تقديم الإرشاد إذا لزم الأمر في تطبيق التصميم التعليمي واستخدام التكنولوجيا في تقديم التدريب.
لتكون مؤهلاً لهذا الدور، يجب أن تلبي المتطلبات أدناه:
- درجة بكاليوس في تصميم التعليم، أو تكنولوجيا التعليم، أو مجال ذي صلة. مع الحد الأدنى من سنتين من الخبرة كمنسق تعليمي أو مصمم محتوى أو في مجال ذي صلة أو 12 سنة من التعليم مع الحد الأدنى من 5 سنوات كمنسق تعليمي أو مصمم محتوى أو في مجال ذي صلة
- خبرة في تصميم وتطوير وتقديم المواد التعليمية للتعليم للكبار على منصات التعلم الرقمي.
- معرفة عميقة بنظريات التعلم التعليمية، والنماذج، والتصنيفات ومبادئ تعليم الكبار أمر أساسي.
- سجل حافل في إنشاء وتصميم وتقديم المحتوى التعليمي.
- القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء لتفسير الاحتياجات وإنتاج مواد تعليمية سليمة.
- مهارات تنظيم ممتازة وقدرة على إدارة والوفاء بالمواعيد النهائية.
- يجب أن تكون مبدعاً، دبلوماسياً، واستباقياً في حل المشكلات.
- معرفة وخبرة متقدمة في منصات التعلم (VLE/LXP/LMS) وتقنيات التصميم التعليمي المناسبة للتعلم الرقمي.
- مستوى عالٍ من الخبرة مع البرمجيات التي تسهل تصميم التعليم (مثل القصص، والمخططات، والتقييمات) وبناء محتوى الدورات عبر الإنترنت باستخدام أدوات تأليف احترافية.
- معرفة متقدمة بـ PowerPoint لإنشاء محتوى التدريب.
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
Based in Dubai, the Emirates Group is a highly profitable business with a turnover of approximately US$18.4 billion and over 50,000 employees. The Group comprises of dnata, one of the largest air services provider globally and Emirates airline, the Group’s rapidly expanding and award-winning international carrier. Currently, Emirates flies to over 125 destinations across 6 continents on a modern fleet of 180 wide-bodied aircraft...
Essential to the Group’s ongoing success is the employment of high-quality people who benefit from living and working in Dubai, a modern cosmopolitan city offering one of the most desirable lifestyles in the world. The Emirates Group employees come from over 160 nationalities, receive tax-free salary and benefits package, and are offered professional development opportunities to further their careers with the organisation.