مدير - ضوابط الأعمال الجماعية Majid Al Futtaim

عنوان الوظيفة
مدير ضوابط الأعمال الجماعية | القابضة | المالية

ملخص الدور
توفير رعاية من الدرجة الثانية للمؤسسة للضوابط الداخلية. امتلاك إطار التحكم المتوافق مع COSO، ودعم النغمة من القمة، وتقديم ضمان مستقل للإدارة العليا ولجنة التدقيق والمخاطر بأن الأهداف التشغيلية والتقارير والامتثال محمية.

ملف الدور

• إطار العمل والحكومة إصدار وتجديد دليل الضوابط الداخلية للمجموعة سنويًا؛ ترأس لجنة حوكمة الضوابط الداخلية ربع السنوية.
• حوكمة التقارير الجماعية والتوحيد - وضع إطار التحكم، فرض السياسات، وإجراء مراجعات على التوحيدات الشهرية والربع سنوية والسنوية للمجموعة لضمان الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، ونزاهة البيانات، والتسليم في الوقت المناسب.
• امتلاك التحكم في نظام التقارير - العمل كمالك لهيكل توحيد المجموعة ومنصة التقارير، والإشراف على الهيكل، وإدارة التغيير، وفحص جودة البيانات، واختبار الضوابط بشكل دوري للحفاظ على جاهزية النظام للتدقيق ومرونته.
• محاذاة المخاطر والتصميم التوافق مع ERM بشأن المخاطر الرئيسية؛ توجيه قادة المجالات في تصميم ضوابط وقائية/كشف متناسبة وRCMs.
• الإشراف على التنفيذ الموافقة على ضوابط جديدة (مالية، تكنولوجيا المعلومات، عمليات، امتثال)؛ التأكد من تنفيذ فحص SoD، والوصول، والمصالحة والفحوصات التنظيمية على مستوى المجموعة.
• المعلومات والتقارير تشغيل لوحة تحكم GRC؛ تصعيد القضايا الهامة إلى المدير المالي وARC مع خطط العمل.
• المراقبة والتصحيح دفع اختبارات الإدارة السنوية؛ تتبع العيوب حتى الإغلاق، ومنع تكرار النتائج.
• الضمان المشترك توافق النطاق والتوقيت مع التدقيق الداخلي، والامتثال، والمخاطر وESG للقضاء على الفجوات/التداخلات.

المتطلبات

• 12+ سنة كحد أدنى في Big 4، المالية في منظمة كبيرة، منها 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.
• يجب أن تكون محاسبًا معتمدًا مؤهلاً (CA/ACCA/CPA/ICAEW).
• قدرة مثبتة على قيادة الفرق متعددة الوظائف، وإدارة المشاريع المعقدة، ودفع التغيير التنظيمي.
• معرفة عميقة بـ COSO وICFR والضمان المشترك.
• عقلية تحليلية مع فهم أدوات البيانات/الأتمتة.
• خبرة في بناء فرق عالية الأداء.